Historia edycji

Zarządzenie Nr 92/2018

Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

z dnia 14 listopada 2018 roku

w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 114/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie Regulaminu premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie ze zmianami

Na podstawie § 17 ust. 7 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (przyjętego Uchwałą Nr 785 Senatu UWM w Olsztynie z dnia 25 listopada 2011 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie ze zm.),  stanowi się, co następuje:

§ 1

W „Regulaminie premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie”, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 114/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie Regulaminu premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie ze zmianami, dokonuje się następujących zmian:

1)     skreśla się § 1ust. 4 pkt 2,

2)     § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1.       W ramach środków na wynagrodzenie osobowe tworzy się fundusz premii w wysokości nie wyższej niż 20% zasadniczych wynagrodzeń pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, z przeznaczeniem na premie dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Fundusz premii ujmowany jest w planie wynagrodzeń, tworzonym w ramach planu rzeczowo-finansowego na dany rok kalendarzowy.”

3)     skreśla się § 7-11,

4)     § 12 otrzymuje brzmienie:

㤠12

1.       W wyjątkowych, szczególnie uzasadnionych przypadkach, Rektor może przyznać pracownikowi z własnej inicjatywy lub na wniosek prorektora, kanclerza lub kierownika danej jednostki organizacyjnej, premię uznaniową.

2.       Premia, o której mowa w ust. 1, jest wypłacana w systemie miesięcznym, w terminie wypłaty wynagrodzenia pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi.

3.       Środki przeznaczone na cel, o którym mowa w ust. 1, nie mogą przekroczyć 2% wynagrodzeń zasadniczych pracowników podlegających premiowaniu w miesiącu, za który przyznawana jest premia. 

4.       Dział Kadr weryfikuje wysokość przyznanej premii, o której mowa w ust. 1, porównując ją z wysokością środków, o której mowa w ust. 3.”

§ 2

1.       Dotychczasowy fundusz na premie kwartalne dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w wysokości 2% wynagrodzeń zasadniczych pracowników podlegających premiowaniu według stanu na dzień 30 września 2018 r. zostanie w całości włączony do wynagrodzeń zasadniczych tej grupy pracowników. 

2.       Podział środków przeznaczonych na premię kwartalną zostanie dokonany w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w sposób uzgodniony ze związkami zawodowymi działającymi w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

3.       Prawo do wynagrodzenia w podwyższonej wysokości pracownik nabywa z dniem 1 października 2018 r. 

§ 3

Realizację zarządzenia powierza się Prorektorowi właściwemu ds. kadr.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI