Historia edycji

Zarządzenie Nr 42/2024Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztyniez dnia 29 maja 2024 roku   w sprawie ekwiwalentu pieniężnego za pra­nie i konserwację odzieży roboczej   Działając na podstawie art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyż­szym (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.), art. 2379 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465) oraz § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.) stanowi się co następuje: § 1 Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zapewnia pranie, konserwację, odpylanie i odkażanie stosowanych przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej. Pracownikom użytkującym podczas pracy garnitur lub mundur służbowy umożliwia się, za zgodą przełożonego, wykonanie usługi prania w pralni chemicznej. § 2 Niedopuszczalne jest powierzanie pracownikom prania, konserwacji i odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej mającej kontakt z substancjami szkodliwymi chemicznymi, biologicznymi oraz promieniowaniem jonizującym.  § 3 Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być powierzone pracownikowi za jego zgodą  z wyłącze­niem czynności, o których mowa w §2. Za czynności, o których mowa w ust. 1, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego nie dotyczy praco­wników oddających odzież do pralni. § 4 Ustala się miesięczny ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży w wysokości:1) 20,00 zł - pracownikom zatrudnionym na stanowiskach robotniczych; 2) 15,00 zł - pozostałym pracownikom wykorzystującym odzież roboczą. § 5 Pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za pranie i konserwację odzieży roboczej, wyłącznie za czas efektywnie przepracowany. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują ekwiwalent stosownie do wymiaru etatu. Ekwiwalent pieniężny wypłacany jest po stwierdzeniu przez kierownika jednostki organizacyjnej wykonywania zadań uprawniających do wypłaty ek­wiwalentu pieniężnego, z podaniem źródła finan­sowania. Wnioski o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego, sporządzone w dwóch egzemplarzach, po uprzednim wpisaniu do ewidencji przez Biuro Kontroli Wewnętrznej i BHP, kierować należy do Działu Kontroli Finansowej do 10 grudnia za dany rok. Wypłata przysługującego pracowniko­wi ekwiwalentu pieniężnego następuje raz w roku, najpóźniej do dnia 29 grudnia. § 6 Traci moc Decyzja Nr 2 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 16 stycznia 2008 r. w sprawie: ekwiwalentu pieniężnego za pranie i konserwację odzieży roboczej. § 7 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2024 roku.   Rektordr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM