Historia edycji

UCHWAŁA Nr 224
Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 24 listopada 2017 roku

w sprawie warunków i trybu delegowania pracowników w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych poza uczelnią 

Na podstawie art. 1034, art. 1036 art. 174 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 166 z późn. zm.) oraz § 5 ust. 1 pkt. 3 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. roku w sprawie warunków prowadzenia studiów (Dz.U. z 2016 r. poz. 1596 z późn. zm.) stanowi się, co następuje:

§ 1 

1. Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe może zdobywać doświadczenie zawodowe poza uczelnią. 
2. Na czas podnoszenia kwalifikacji zawodowych poza uczelnią pracownikowi może zostać udzielony płatny urlop szkoleniowy lub urlop bezpłatny. 

§ 2 

1. Podstawą udzielenia urlopu szkoleniowego jest wniosek pracownika do Rektora wraz z indywidualnym programem podnoszenia kwalifikacji, ustalonym w drodze porozumienia między bezpośrednim przełożonym pracownika, pracownikiem i kierownikiem jednostki, w której pracownik będzie podnosił kwalifikacje, który zapewnia jego właściwą realizację. 
2. Prorektor, Dziekan, Kanclerz, Dyrektor Instytutu, Kierownik Katedry lub Kierownik projektu badawczego wskazuje źródło finansowania urlopu, o którym mowa w § 1 ust. 2.

§ 3

Wniosek pracownika o delegowanie powinien zawierać: 
1) określenie miejsca i okresu delegowania,
2) porozumienie, o którym mowa w § 2 ust. 1,
3) opinię kierownika jednostki organizacyjnej lub opiekuna naukowego, 
4) w przypadku pracowników naukowych, naukowo-dydaktycznych i naukowo-technicznych wykaz dorobku naukowego,
5) oświadczenie pracownika, że wszelkie zajęcia dydaktyczne zaplanowane w danym roku akademickim zostały bądź też będą przez niego zrealizowane zgodnie z planem. 

§ 4 

1. Decyzję o delegowaniu pracownika podejmuje Rektor, na podstawie wniosku, o którym mowa w § 3.
2. Pomiędzy Rektorem i delegowanym pracownikiem zostaje zawarta umowa określająca wzajemne prawa i obowiązki stron, będąca podstawą uzyskania świadczeń, o których mowa  w § 5.
3. Umowę dołącza się do akt osobowych pracownika, a także do dokumentacji projektu badawczego, jeżeli jest on źródłem finansowania delegowania.

§ 5 

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje w ramach urlopu szkoleniowego przysługuje:
1) płatny urlop szkoleniowy w wymiarze do trzech miesięcy,
2) dieta oraz zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejscowości delegowania  i z powrotem, a także noclegów, w wysokości i na zasadach określonych w przepisach w sprawie należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju – w przypadku delegowania poza miejsce zamieszkania i pracy, 
3) raz w miesiącu zwrot kosztów przejazdów z miejsca zamieszkania do miejscowości delegowania i z powrotem – jeżeli okres delegowania jest dłuższy niż jeden miesiąc. 

§ 6 

Po powrocie z delegowania pracownik w terminie 14 dni przedkłada Rektorowi:
1) sprawozdanie, zawierające informacje dotyczące zdobytego doświadczenia zawodowego,
2) dokument potwierdzony przez jednostkę, w której podnosił kwalifikacje, program realizacji podnoszenia kwalifikacji, ustalony w drodze porozumienia o którym mowa w § 2 ust. 1. 

§ 7 

Traci moc Uchwała Nr 844 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 27 stycznia 2012 roku w sprawie warunków i trybu delegowania pracowników w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych poza uczelnią z późniejszymi zmianami.

§ 8

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia. 

Przewodniczący Senatu
Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI