Historia edycji

Decyzja Nr 66/2022
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 11 lipca 2022 roku

w sprawie powołania Komisji Antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie

Działając na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.) oraz § 7 ust. 1 Procedury antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowi się, co następuje:

§ 1

1. W celu rozpatrzenia sprawy o mobbing zawartej w opinii Komisji ds. Równości Szans w Uniwersytecie Warmińsko-
    Mazurskim w Olsztynie z dnia 6 czerwca 2022 r., powołuję Komisję Antymobbingową w składzie:
    1)  dr hab. Mariola Grzybowska-Brzezińska, prof. UWM – przedstawiciel pracodawcy,
    2)  mgr inż. Roman Łaszek – przedstawiciel związków zawodowych,
    3)  mgr Izabela Bagińska – radca prawny,
    4)  mgr Marzena Hermańska – kierownik Działu Kadr,
    5)  mgr Andrzej Góźdź – kierownik Biura Kontroli Wewnętrznej i BHP.

2. Komisja Antymobbingowa działa na podstawie Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego
    w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-
    Mazurskiego w Olsztynie.

§ 2

Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM