Historia edycji

Decyzja Nr 20/2022
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 10 lutego 2022 roku

w sprawie Komisji Antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie

Działając na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.) oraz § 7 ust. 1 Procedury antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowi się, co następuje:

§ 1

1. W celu rozpatrzenia skarg o mobbing zawartych w zawiadomieniach z dnia 31 sierpnia 2021 r. oraz 6 października 2021 r., powołuję Komisję Antymobbingową w składzie:
     1) dr hab. Joanna Ostrouch-Kamińska, prof. UWM – przedstawiciel pracodawcy,
     2) dr inż. Jacek Michalak – przedstawiciel związków zawodowych,
     3) mgr Izabela Bagińska – radca prawny,
     4) mgr Marzena Hermańska – kierownik Działu Kadr,
     5) mgr Andrzej Góźdź – kierownik Biura Kontroli Wewnętrznej i BHP.
2. Na protokolanta powołuję mgr Joannę Kozłowską – pracownika Biura Prawnego.
3. Komisja Antymobbingowa działa na podstawie Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

§ 2

Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

 
Rektor 
 
dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM