Historia edycji

Decyzja Nr 199/2019
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 4 listopada 2019 roku

 w sprawie przyznania jednorazowego zwiększonego wynagrodzenia zasadniczego pracownikom Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wykazującym aktywność naukową w aplikowaniu i realizacji projektów badawczych

 
Na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowi się, co następuje:

§ 1

Rektor przyznaje w 2019 roku jednorazowe zwiększone wynagrodzenie zasadnicze pracownikom wykazującym aktywność naukową w aplikowaniu i realizacji projektów badawczych.

 
§ 2

Podstawą przyznania jednorazowego zwiększonego wynagrodzenia zasadniczego, zwanego dalej wynagrodzeniem, jest realizacja projektu badawczego, którego termin rozpoczęcia realizacji przypada na 2018 rok, z wyłączeniem projektu:
    1)  w kosztorysie którego nie zaplanowano kosztów pośrednich lub kosztów ogólnych;
    2)  realizacja którego wymagała ze strony Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (zwanym dalej Uniwersytetem) wniesienia własnego wkładu finansowego;
    3)  nie będącym osiągnięciem w ewaluacji jakości działalności naukowej, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 lutego 2019 r.  w sprawie ewaluacji jakości działalności naukowej (Dz.U. 2019 poz. 392).

§ 3

1.  Wynagrodzenie przyznawane jest zespołowi realizującemu projekt.
2.  Pisemną propozycję podziału wynagrodzenia dla wykonawców projektu przedstawia kierownik projektu, w terminie wskazanym w piśmie Prorektora ds. Nauki.
3.  W przypadku nieprzedstawienia propozycji podziału wynagrodzenia przez kierownika projektu w terminie, o którym mowa w ust. 2, prawo do wynagrodzenia wygasa.
4.  Decyzję o przyznaniu zespołowi badawczemu wynagrodzenia oraz jego wysokości podejmuje Rektor.

§ 4

Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 3 ust. 1, jest uzależniona od wysokości przyznanej w projekcie kwoty w części dla Uniwersytetu i przedstawia się następująco:

  
§ 5

Wypłata wynagrodzenia nastąpi po podpisaniu przez pracownika aneksu do umowy o pracę lub aktu mianowania, nie później niż do 31 grudnia 2019 roku.
 

§ 6

Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

 
Rektor
prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI