DR/43/2018

Decyzja Nr 43/2018

Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 30 maja 2018 roku

w sprawie Komisji Antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim  w Olsztynie

Działając na podstawie § 17 ust. 7 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz § 7 ust. 1 Procedury antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, stanowiącej załącznik  do Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowi się, co następuje:

§ 1

1.      W celu rozpatrzenia skargi o mobbing, złożonej w dniu 24 maja 2018 roku, powołuję Komisję Antymobbingową w składzie:

1)     prof. dr hab. Roman Kisiel – przedstawiciel pracodawcy,

2)     dr inż. Maciej Neugebauer – przedstawiciel związków zawodowych,

3)     mgr Izabela Bagińska – radca prawny,

4)     mgr Marzena Hermańska – kierownik Działu Kadr,

5)     mgr Andrzej Góźdź – główny specjalista w Zespole Kontroli Wewnętrznej.

2.      Komisja Antymobbingowa działa na podstawie Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

§ 2

Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI