UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Wartownika/Wartowniczkę w Straży Uniwersyteckiej

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Wartownika/Wartowniczkę w Straży Uniwersyteckiej. 
  

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Liczba etatów: 1. 
    

Główne zadania na stanowisku: 

• nadzór nad bezpieczeństwem osób i mienia w obrębie patrolowanego rejonu, posterunkami stałymi w zakresie uprawnień do wjazdu na teren zamknięty oraz imprezami masowymi;
• podejmowanie interwencji w sytuacji zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych;
• kontrolowanie i nadzorowanie budynków, pomieszczeń i innych obiektów Uczelni w zakresie prawidłowego funkcjonowania oraz należytego wyposażenia w odpowiednie środki ochrony mienia;
• kontrolowanie oraz podejmowanie niezbędnych działań zapewniających przestrzeganie przepisów ruchu drogowego na terenie Uczelni; 
  dokumentowanie zdarzeń wykraczających poza określone zasady bezpieczeństwa i ochrony osób i mienia Uczelni;
• wykonywanie innych czynności związanych z zakresem działania jednostki straży uniwersyteckiej oraz zadań Uczelni; 
  zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej. 

Wymagania: 

• wykształcenie średnie;
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;
• wiedza z zakresu ochrony osób i mienia;
• znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony osób i mienia;
• znajomość zagadnień związanych ze specyfiką pracy na Uczelni 

pożądane: 

• dodatkowe uprawnienia w ochronie osób i mienia;
• wiedza z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego;
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia członka służby porządkowej i informacyjnej. 

Umiejętności:  

• udzielania pomocy przedmedycznej;
• znajomość Pakietu MS Office;
• rozwiązywanie problemów;
• dokonywania analizy i oceny warunków pracy;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• organizowania pracy własnej;
• logicznego myślenia;
• współdziałania i pracy w zespole;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.  

Doświadczenie zawodowe: 

• doświadczenie związane z realizacją zadań w zakresie ochrony osób i mienia – min. 1 rok 
    

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. 

Cechy osobowości: 

• odpowiedzialność;
• komunikatywność; 
• sumienność i dokładność;
• elastyczność;
• odporność na stres;
• sprawność fizyczna;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista. 
    

Oferujemy: 

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); 
  kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). 
    

Wymagane dokumenty i oświadczenia 

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. 
     

Inne informacje 

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl  
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 18.09.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.943,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
9. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. 
    
   Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 
   Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).