UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Referenta w Sekcji ds. Rozliczeń Podatku VAT w Kwesturze

Status: W trakcie rozstrzygania

• Umowa na okres próbny, następnie z możliwością przedłużenia na czas określony;
• Wymiar czasu pracy: pełen etat;
• Umowa o pracę.

Główne zadania:

• wystawianie faktur związanych z działalnością uczelni;
• weryfikacja dokumentów księgowych pod względem kwalifikacji podatku VAT oraz daty powstania obowiązku podatkowego; 
• analiza i rozliczanie kont rozrachunkowych dotyczących podatku VAT;
• analiza i rozliczanie kont księgowych związanych z podatkiem VAT oraz udział w jego rozliczaniu;
• udział w monitorowaniu zgodności zawieranych w uczelni umów z obowiązującymi przepisami dotyczącymi podatku od towarów i usług;
• współuczestnictwo w ustalaniu stawek podatku VAT.

Wymagania:

• wykształcenie średnie; preferowane wyższe;
• znajomość zagadnień finansowych i podatkowych z zakresu wykonywanych zadań;

Umiejętności: 

• doskonała znajomość pakietu MS-Office;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją czasu;

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości minimum rok;
• staż pracy na umowę o pracę przy wykształceniu średnim - minimum 4 lata – warunek konieczny. 

Cechy osobowości:

• terminowość i dokładność w realizacji zadań;
• sumienność i dokładność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• otwartość, uprzejmość, komunikatywność;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje:

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 28.02.2025.