Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Więcej informacji

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Referenta ds. Badawczo-Administracyjnych w Centrum Diagnostyki Radiowej Środowiska Kosmicznego UWM

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Referenta ds. Badawczo-Administracyjnych w Centrum Diagnostyki Radiowej Środowiska Kosmicznego UWM

 

  • Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
  • Liczba etatów: 1
  • Wymiar czasu pracy: ½ etatu

 

Główne zadania:

  • monitorowanie poprawności stanu pracy infrastruktury informatycznej w stacji systemu LOFAR w Bałdach;
  • praca nad rozwojem oprogramowania dla obserwacji LOFAR2.0 w stacji systemu LOFAR PL-612 w Bałdach;
  • udział w tworzeniu nowego oprogramowania dla obserwacji LOFAR2.0 w stacji systemu LOFAR PL-612 w Bałdach.

 

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie (minimum student ostatnich dwóch semestrów studiów inżynierskich na kierunku Informatyka);
  • znajomość języka programowania: Python, C++, C#, Java; JavaScript/Type Script;
  • znajomość środowiska Linux/Unix;
  • znajomość technologii: Docker, CUDA, GIT/Git Hub.

 

Umiejętności: 

  • umiejętność współdziałania i pracy w zespole;
  • organizowania pracy własnej;
  • podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
  • umiejętnego wyciągania wniosków.  

 

Cechy osobowości:

  • samodzielność i odpowiedzialność; 
  • sumienność i dokładność;
  • dyspozycyjność;
  • uczciwość;
  • wysoka kultura osobista.

 

Oferujemy:

  • stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
  • 1/2 wymiaru czasu pracy;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
  • atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
  • atrakcje kulturalne i sportowe;
  • dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
  • preferencyjne pożyczki;
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się, dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
  • kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia

  • CV i list motywacyjny.
  • Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

 

Inne informacje

  • Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
  • Złożone dokumenty nie będą zwracane.
  • Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
  • Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Centrum Diagnostyki Radiowej Środowiska Kosmicznego UWM, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko” lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: srrc@uwm.edu.pl
  • Termin składania dokumentów upływa z dniem 29.04.2026 r.
  • Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2600,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia dodane na końcu ogłoszenia razem z terminem składania ofert.


Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/ 

 

Podmiot udostępniający:
Centrum Diagnostyki Radiowej Środowiska Kosmicznego UWM
Wytworzono przez:
prof. dr hab. inż. Andrzej Krankowski, prof. zw.
Data wytworzenia:
22 kwietnia 2026
Opublikowano przez:
Zofia Konopka
Data opublikowania:
22 kwietnia 2026 13:33
Aktualizowano przez:
Zofia Konopka
Data aktualizacji:
23 kwietnia 2026 08:01