UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę na Wydziale Rolnictwa i Leśnictwa w Katedrze Agroekosystemów i Ogrodnictwa

Status: Rozstrzygnięto

Liczba etatów: 1.
Umowa na zastępstwo
Wymiar czasu pracy: pełen
 

Główne zadania:

• W ramach prac badawczych wykonywanie obserwacji i analiz wynikających z prowadzonych w jednostce doświadczeń polowych, szklarniowych i laboratoryjnych;
• Zestawianie i statystyczne opracowywanie wyników badań;
• Opieka nad pracowniami i laboratoriami w Katedrze, w tym:
  - dbanie o przechowywany materiał roślinny i glebowy,
  - utrzymywanie pomieszczeń w porządku i czystości,
  - składanie zamówień na materiały i odczynniki niezbędne do prowadzenia badań,
  - dbanie o urządzenia, sprzęt polowy i laboratoryjny,
• Wykonywanie innych prac wynikających z bieżącego toku pracy Katedry wg uznania kierownika bądź osoby przez niego upoważnionej.

Wymagania:

• posiadanie tytułu zawodowego mgr inż. rolnictwa, inżynierii środowiska lub pokrewny;
• udokumentowana znajomość  języka angielskiego w stopniu umożliwiającym porozumiewanie się, czytanie i tłumaczenie tekstów;
• umiejętność obsługi programów niezbędnych w opracowaniu wyników badań naukowych (MS Word, Excel, Power Point, Statistica);
• samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność i systematyczność w realizacji zadań;
• dbanie o rozwój własny;
• otwartość na zmiany.

Dodatkowo:

• posiadanie publikacji naukowych z listy Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w tym co najmniej 2 jako pierwszy Autor.
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych. 

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje:

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 14.02.2024.