UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Młodszego Eksperta w Centrum Współpracy z Otoczeniem Społeczno-Gospodarczym  w Sekcji Przedsiębiorczości

Status: Rozstrzygnięto

• Liczba etatów: 2.
  Umowa o pracę – zatrudnienie w projekcie Enterprise Europe Network East Poland 2022-2025

Główne zadania:

• promocja działań międzynarodowej sieci Enterprise Europe Network;
• organizacja seminariów, szkoleń, targów, konferencji;
• wsparcie przedsiębiorców i pracowników naukowych w zakresie innowacji i internacjonalizacji – specjalistyczne usługi doradcze i eksperckie;
• organizacja międzynarodowych spotkań brokerskich i misji gospodarczych;
• poszukiwanie partnerów biznesowych, technologicznych w kraju i za granicą;
• działania informacyjno-promocyjne;
• organizacja międzynarodowych transferów technologii;
• współpraca z lokalnymi jednostkami otoczenia nauki i biznesu.
   

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• znajomość realiów gospodarczych (mile widziane doświadczenie w pracy w instytucji otoczenia biznesu lub w biznesie);
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
• doświadczenie we współpracy z przedsiębiorcami;
• gotowość do podpisania deklaracji dotyczącej łącznego zaangażowania zawodowego w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz innych źródeł finansowych w trakcie trwania umowy w wymiarze nieprzekraczającym 276 godzin miesięcznie. 
   

Umiejętności:

• umiejętność pracy w zespole;
• bardzo dobra znajomość MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych;
• umiejętność wyszukiwania informacji w publicznie dostępnych źródłach;
• samodzielność i samodyscyplina;
• zdolności analityczne;
• komunikatywność;
• dyspozycyjność (delegacje krajowe i zagraniczne);
• umiejętność pracy pod presją czasu;
   

Znajomość języków obcych:

• Język angielski biegły w mowie i piśmie. 

Pożądane doświadczenie zawodowe:

• Doświadczenie we współpracy międzynarodowej;
• Doświadczenie we wprowadzeniu nowych produktów czy usług na rynek zagraniczny. 

Cechy osobowości:

• samodzielność i odpowiedzialność
• komunikatywność
• odporność na stres 
• asertywność 
• elastyczność
• kreatywność/inicjatywność 
• sumienność i dokładność 
• otwartość na zmiany i rozwój własny
• uczciwość
• wysoka kultura osobista 
• dyspozycyjność

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 31.05.2024.