UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Kierownika Sekcji Obsługi Technicznej i Utrzymania Infrastruktury w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni

Status: Unieważnione

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania na stanowisku:

• kierowanie pracą podległego zespołu,
• szkolenie pracowników, delegowanie i rozliczanie zadań,
• realizacja polityki kadrowej,
• realizacja polityki uczelni w obszarze dotyczącym obsługi technicznej i utrzymania infrastruktury, 
• planowanie, sprawowanie kontroli formalnej i nadzorowanie zadań w zakresie obsługi technicznej i utrzymania infrastruktury,
• planowanie i nadzorowanie wydatkowania środków finansowych na potrzeby działalności jednostki organizacyjnej,
• przygotowanie przedmiotu zamówień do przetargów na dostawy towarów i usług związanych z przedmiotem działania jednostki organizacyjnej,
• nadzór nad prowadzeniem gospodarki składnikami majątkowymi będącymi na stanie podległej jednostki.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe techniczne,
• wiedza z zakresu budownictwa poparta udokumentowanym doświadczeniem,
• znajomość przepisów prawa z zakresu zamówień publicznych,
• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym min. 2 lata,
• doświadczenie zawodowe w obszarze budowlanym min. 3 lata,
• umiejętność kosztorysowania prac budowlanych,
• znajomość przepisów prawa budowlanego,
• uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi,
• przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa.

Pożądane:

• znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązującej w uczelni, znajomość podstaw prawnych funkcjonowania publicznych uczelni,
• znajomość przepisów prawa z zakresu zamówień publicznych,
• znajomość dokumentacji przetargowych i zasad ich prowadzenia,
• podstawowa znajomość języka angielskiego.

Umiejętności:

• dobra, praktyczna znajomość MS Office,
• dobra organizacja pracy własnej i kierowania zespołem pracowników,
• rozwiązywanie sporów merytorycznych i pozamerytorycznych;
• wybór właściwej procedury, jej sprawnego zastosowania, postępowania w przypadku braku określonej procedury.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• umiejętność planowania pracy własnej,
• samodzielność i inicjatywa w działaniu,
• umiejętność wyciągania wniosków, logicznego myślenia
• szybkość w podejmowaniu decyzji;
• umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia i działania;
• umiejętność zarządzania w sytuacjach zmian;
• kultura osobista;
• dyspozycyjność.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 16.06.2024.