Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę ds. Technicznych (K/M) w Katedrze Anatomii i Fizjologii Zwierząt Wydziału Biologii i Biotechnologii

Status: Aktualne

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę ds. Technicznych (K/M) w Katedrze Anatomii i Fizjologii Zwierząt Wydziału Biologii i Biotechnologii

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen
   

Główne zadania:

• realizacja zadań w obszarze działalności naukowo-badawczej i dydaktycznej Wydziału Biologii i Biotechnologii, związanych z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej;
• obsługa aparatury laboratoryjnej i innych urządzeń technicznych (wraz z oprogramowaniem) wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych realizowanych na Wydziale, w tym wyłączna obsługa mikroskopu elektronowego;
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i wykorzystaniem aparatury laboratoryjnej a także sprzętów pomocniczych w LDM;
• konserwacja wyposażenia LDM;
• dbałość o systemy zapewnienia jakości w jednostce;
• ścisłe stosowanie w pracy i nadzór nad realizacją przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
• dbałość o właściwe zabezpieczenie i wyposażenie sal dydaktycznych/pomieszczeń laboratoryjnych oraz sprawność techniczną aparatury badawczej i innych urządzeń technicznych wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych i dydaktycznych realizowanych na Wydziale;
• opieka nad pomieszczeniami laboratorium dotycząca czystości, porządku i funkcjonowania LDM;
• organizowanie i nadzorowanie przebiegu pracy w LDM, w tym opracowywanie harmonogramów oraz zasad korzystania ze sprzętu i aparatury LDM;
• przyjmowanie i sporządzanie pism, prowadzenie dziennika korespondencji;
• prowadzenie ksiąg inwentaryzacyjnych;
• prowadzenie rozliczeń, rachunków i finansów LDM;
• prowadzenie i aktualizacja strony internetowej LDM;
• organizacja i przeprowadzanie zajęć w zakresie działalności popularyzatorskiej (Dni Nauki, Noc Biologów itp.).

Wymagania:

• wykształcenie średnie w dziedzinie związanej z domeną działania jednostki;
• wiedza w zakresie związanym z działalnością naukowobadawczą prowadzoną w jednostce;
• znajomość technik laboratoryjnych; 
• znajomość zasad prowadzenia dokumentacji naukowobadawczej;
• znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązujących w uczelni.

Umiejętności: 

• dobra umiejętność obsługi pakietu MS-Office;
• obsługi aparatury naukowobadawczej i innych urządzeń technicznych wykorzystywanych w jednostce;
• analityczne;
• organizowania pracy własnej;
• interpersonalne i komunikacyjne;
•  precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Pożądane:

• Umiejętność obsługi programów wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych w jednostce.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym A1/A2

Pożądane:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym B1/B2

Doświadczenie zawodowe:

Pożądane:

• doświadczenie w realizacji zadań w obszarze związanym z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej działalności naukowo-badawczej.

Cechy osobowości:

• sumienność i dokładność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• elastyczność;
• kreatywność/inicjatywność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• asertywność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 31.01.2026
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.422,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia dodane na końcu ogłoszenia razem z terminem składania ofert.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).