UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. marketingu w Centrum Marketingu i Mediów, Biuro ds. promocji

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. marketingu w Centrum Marketingu i Mediów, Biuro ds. promocji

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1
• Wymiar czasu pracy: pełen

 
Główne zadania na stanowisku:

• zapewnienie profesjonalnej realizacji materiałów wideo wspierających działania promocyjne, rekrutacyjne i wizerunkowe Uczelni;
• współpraca z zespołem marketingu, social media, grafiki i copywritingu.
• samodzielna realizacja nagrań wideo z wykorzystaniem profesjonalnego sprzętu (aparat/kamera, obiektywy, mikrofony, oświetlenie, gimbale, dodatkowe oprzyrządowanie);
• planowanie ujęć, dbałość o jakość obrazu i dźwięku, organizacja planu zdjęciowego.
• montaż i postprodukcja materiałów w profesjonalnym oprogramowaniu (np. Adobe Premiere Pro, After Effects, Audition);
• tworzenie dynamicznych materiałów reklamowych i promocyjnych dostosowanych do mediów społecznościowych (Reels, Shorts, TikTok) oraz kampanii płatnych (Meta Ads, YouTube, Google Ads);
• obróbka kolorystyczna, dźwiękowa oraz dodawanie animacji, napisów i elementów graficznych zgodnie z identyfikacją wizualną Uczelni.
• śledzenie i wdrażanie aktualnych trendów w komunikacji wideo i marketingu internetowym;
• współtworzenie koncepcji kreatywnych kampanii marketingowych;
• archiwizacja materiałów wideo oraz wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego w zakresie działań marketingowych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane: marketing, komunikacja medialna, dziennikarstwo, produkcja filmowa, multimedia, grafika, reklama);
• biegła obsługa programów do montażu i postprodukcji (Adobe Premiere Pro, After Effects, Audition; mile widziana znajomość Photoshop/Illustrator);
• umiejętność obsługi profesjonalnego sprzętu foto/wideo oraz stabilizacji obrazu (gimbal);
• znajomość aktualnych trendów w social media oraz specyfiki formatów reklamowych;
• wiedza z zakresu podstaw marketingu internetowego i komunikacji wizualnej;
• brak przeciwwskazań do pracy w terenie.
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji i uczestnictwa w szkoleniach specjalistycznych po zatrudnieniu.

Doświadczenie zawodowe:

• minimum 2 lata doświadczenia w realizacji i montażu materiałów wideo.
• doświadczenie w tworzeniu treści do mediów społecznościowych i kampanii reklamowych.

Umiejętności: 

• znajomość pakietu MS Office
• współdziałania i pracy w zespole;
• organizowania pracy własnej;
• działania pod wpływem stresu i pod presją czasu;
• kreatywność;
• samodzielność;
• dobra organizacja pracy

Cechy osobowości:

• odpowiedzialność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• elastyczność;
• samodzielność;
• sumienność i dokładność;
• dyspozycyjność;
• kreatywność
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 03.04.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.901,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).