Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Systemów Ciepłowniczych, Klimatyzacji i Wentylacji w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni/ Sekcja Ciepłownictwa

Status: Aktualne

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Systemów Ciepłowniczych, Klimatyzacji i Wentylacji w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni/ Sekcja Ciepłownictwa

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• Nadzorowanie pracowników Sekcji Ciepłownictwa w zakresie pracy przy eksploatacji, konserwacji, remontach instalacji sanitarnych jak również nadzór nad innymi pracownikami i Firmami zewnętrznymi pracujących na rzecz UWM w sferze wykonawstwa remontowych oraz eksploatacji i utrzymania w ruchu instalacji i urządzeń CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz WodKan w obiektach UWM w Olsztynie w zakresie w którym nie są wymagane uprawnienia budowlane.
• Zbieranie informacji o sieciach, instalacjach i urządzeniach CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz WodKan wraz ich elementami stosowanych w/w instalacjach sanitarnych w budynkach UWM.
• Przygotowywanie dokumentacji do umów z Firmami zewnętrznymi w zakresie konserwacji i napraw w/w instalacji sanitarnych w zakresie w którym nie są wymagane uprawnienia budowlane oraz aktywne uczestnictwo w procesie pozyskania wykonawcy oraz nadzór nad prawidłowym wykonaniem umów.
• Składanie zamówień na zakup niezbędnych materiałów do eksploatacji w/w instalacji sanitarnych w budynkach UWM.
• Lokalizowanie i diagnozowanie wadliwie działających sieci, instalacji i urządzeń: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz WodKan i innych mediów z wykorzystaniem istniejącego w UWM Telemetrycznego Systemu Nadzoru i Sterowania (TSN i S-UWM), w którym zawarty jest systemem aktywnego „zarządzania alarmami”.
• Udzielanie instruktażu jednostkom organizacyjnym Uniwersytetu o zasadach postępowania w zakresie eksploatacji sieci i instalacji: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w obiektach UWM.
• Sporządzanie materiałów analitycznych i sprawozdawczości z zakresu działalności.
• Analizowanie i doradzanie w projektowaniu systemów sieci i instalacji: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w obiektach UWM wraz doradztwem w zakresie opracowywania koncepcji, technologii projektów budowlanych, wykonawczych, programów funkcjonalno-użytkowych i specyfikacji zamówieniowych dla modernizacji i remontów w/w instalacji sanitarnych.
• Czynny udział w ustanawianiu standardów kontroli i procedur, norm, warunków technicznych zapewniających sprawne funkcjonowanie i bezpieczeństwo instalacji sanitarnych w budynkach UWM.
• Uczestnictwo w postępowaniach przetargowych w zakresie robót budowlanych, modernizacji i remontów systemów sieci i instalacji sanitarnych: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w obiektach UWM.
• Informowanie władz Uniwersytetu o zaistniałych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu w/w w/w instalacji sanitarnych.
• Realizacja zadań w zakresie prowadzenia korespondencji, w tym również telefonicznej i mailowej oraz obiegu dokumentów wraz z ich archiwizacją.
• Przekazywanie informacji o instalowanych urządzeniach wymagających wpisu w Centralnym Rejestrze Operatorów (CRO) w celu zapewnienia terminowości uzupełniania danych w CRO.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne: inżynier inżynierii środowiska o specjalności: inżynieria sanitarna, ciepłownictwo, ogrzewnictwo, wentylacja i klimatyzacja lub: inżynier budownictwa o specjalności: urządzenia instalacje sanitarne i sieci sanitarne i energetyczne;
• posiadanie „Świadectw Kwalifikacyjnych „D” uprawniających do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku DOZORU w zakresie : I, II i III Grupy;
• znajomość prawa związanego z montażem i obsługą systemów klimatyzacji, ciepłownictwa i wentylacji;
• znajomość podstawowych zagadnień administracyjno- prawnych, związanych z funkcjonowaniem jednostki organizacyjnej;
• znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji związanej z realizacją zadań jednostki;
• znajomość przepisów Prawo Zamówień Publicznych.

Pożądane: 

• uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń;
• uprawnienia budowlane do projektowania obiektów budowlanych lub kierowania robotami budowlanymi i remontowymi związanymi z obiektami budowlanymi takimi jak: sieci i instalacje cieplne, gazowe, instalacje wentylacji i klimatyzacji wraz z doborem właściwych urządzeń.

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie w pracy z systemami związanymi z ciepłownictwem, klimatyzacją i
• wentylacją – min. 3 lata.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Umiejętności: 

• znajomość pakietu Microsoft Office;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• rozwiązywania problemów;
• współdziałania i pracy w zespole;
• organizowania pracy własnej;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu;
• spojrzenie techniczne ‐ analizy przyczynowo skutkowej i rozwiązywania problemów technicznych.

Pożądane:

• projektowania instalacji ciepłowniczych i/lub wentylacyjnych i/lub klimatyzacyjnych

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• kreatywność;
• elastyczność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• cierpliwość i opanowanie;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 09.09.2026
7. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6.280,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/