Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Referenta/Referentkę ds. Badawczo-Administracyjnych w Katedrze Gleboznawstwa i Mikrobiologii, Wydział Rolnictwa i Leśnictwa

Status: Aktualne

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Referenta/Referentkę ds. Badawczo-Administracyjnych w Katedrze Gleboznawstwa i Mikrobiologii, Wydział Rolnictwa i Leśnictwa

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• udział w realizacji prac badawczych prowadzonych w jednostce organizacyjnej wydziału;
• wykonywanie prac badawczych i realizacja analiz laboratoryjnych wykonywanych w jednostce;
• realizacja badan zgodnie ze wskazanymi metodami badawczymi;
• przygotowywanie materiałów do badań oraz wykonywanie analiz związanych z działalnością naukowobadawczą, rozwojową, wdrożeniową i usługową jednostki;
• zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania aparatury wykorzystywanej w pracach naukowobadawczych jednostki; 
• opracowywanie wyników badań, analiza statystyczna oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;
• przygotowywanie i redagowanie sprawozdań z prowadzonych w jednostce badań naukowych;
• przygotowywanie i opracowywanie do druku publikacji o charakterze badawczym;
• magazynowanie, inwentaryzacja oraz zakup materiałów niezbędnych do realizacji zadań związanych z działalnością naukowo-badawczą jednostki;
• przygotowywanie pomocy naukowych oraz wsparcie w realizacji zajęć dydaktycznych związanych z obszarem działalności naukowo-badawczej jednostki;
• udział w organizacji przedsięwzięć związanych z działalnością naukowo-badawczą jednostki, - obsługa sprzętu biurowego;
• wprowadzanie danych do systemów elektronicznego obiegu dokumentów (np. EZD);realizacja zadań wynikających z bieżących potrzeb jednostki;
• współudział w przygotowywaniu sprawozdań, raportów i zestawień;
• zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej.

Wymagania:

• wykształcenie średnie;
• wiedza w zakresie związanym z działalnością badawczą prowadzoną w jednostce;
• znajomość technik analitycznych;
• znajomość zasad prowadzenia dokumentacji badawczej;
• znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony własności intelektualnej.

Pożądane: 

• wykształcenie wyższe ˗ wykształcenie wyższe przyrodnicze, rolnicze.

Doświadczenie zawodowe:

• praca w zespole badawczym min.1 rok.

Pożądane:

• doświadczenie w realizacji zadań w obszarze związanym z prowadzeniem działalności badawczej.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym B1/B2.

Pożądana: 

• znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym C1/C2.

Umiejętności: 

• obsługi aparatury badawczej wykorzystywanej w jednostce;
• analityczne;
• organizowania pracy własnej;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu;
• znajomość pakietu MS Office.

Pożądane:

• obsługa programów wykorzystywanych w pracach badawczych w jednostce.

Cechy osobowości:

• sumienność i dokładność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• elastyczność;
• kreatywność/inicjatywność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• asertywność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny wysoka;
• dyspozycyjność;
• kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 24.06.2026
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.943,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia dodane na końcu ogłoszenia razem z terminem składania ofert.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/