UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Operatora Systemów Ciepłowniczych w Dziale Obsługi Gospodarczo-Technicznej i Terenów Zieleni

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Operatora Systemów Ciepłowniczych w Dziale Obsługi Gospodarczo-Technicznej i Terenów Zieleni

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• obsługa i nadzór nad eksploatacją Węzłów ciepłowniczych CO/CTw/CWU oraz urządzeń wentylacji i klimatyzacji w  obiektach UWM w Olsztynie przy użyciu TSN i S-UWM;
• prowadzenie ksiąg pracy pracowników dyżurnych obsługujących systemy grzewczo-wentylacyjne oraz klimatyzacyjne  w budynkach UWM w Olsztynie (rejestrowanie zgłoszeń awarii i usterek systemów grzewczych, wentylacji i klimatyzacji oraz zlecania usuwanie ich na bieżąco wraz z prowadzeniem rozliczeń ich kosztów z uwzględnieniem kodów finansowych jednostek organizacyjnych UWM;
• kontrola parametrów pracy Wc- CO/CTw/CWU i WP-TPP- CO/CWU/WZ/EEl w budynkach UWM w Olsztynie z wykorzystaniem systemów BMS i telemetrii- TSN i S-UWM);
• odczyty bezpośrednie lub z wykorzystaniem TSN i S-UWM (Wygenerowanie Raportów różnicowych) ze zużycia:
• Energii cieplnej CO i CTw (wg wskazań ciepłomierzy)
• Ilości zużytej CWU (wg wskazań wodomierzy CWU i CCWU)
• Ilości zużytej Wz (wg wskazań wodomierzy Wz włączonych w system TSN i S)
• monitorowanie ciśnień roboczych sieci i instalacji CO oraz CTw(Glikol) podłączonych do Wc-CO/CTw/CWU i utrzymywanie ich na odpowiednim poziomie.
• usuwanie usterek i nieprawidłowości oraz informowanie o tym przełożonych.
• udział w remontach i przeglądach po sezonie grzewczym w Wc- CO/CTw/CWU oraz urządzeniach wentylacji i klimatyzacji eksploatowanych przez Sekcję Ciepłownictwa UWM. 

Wymagania:

• wykształcenie: minimum średnie techniczne;
• uprawnienia energetyczne eksploatacyjne „E” w zakresie 2 i 3 grupy.

Umiejętności: 

• współdziałania i pracy w zespole;
• organizowania pracy własnej;
• pracy pod presją czasu;
• podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
• logicznego myślenia.
   

Doświadczenie zawodowe:

• Doświadczenie zawodowe z zakresu wykonawstwa i obsługi instalacji grzewczo-wentylacyjno-klimatyzacyjnej.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• samodzielność i odpowiedzialność; 
• elastyczność, 
• sumienność i dokładność;
• dyspozycyjność;
• uczciwość;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
  kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 19.11.2025 
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).