Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni specjalistę ds. rekrutacji

Status: Rozstrzygnięto

Główne zadania:

Identyfikowanie wewnętrznych i zewnętrznych ograniczeń procesu rekrutacji i selekcji pracowników.
Sporządzanie opisów stanowisk pracy.
Określanie źródeł pozyskania kandydatów do pracy z uwzględnieniem awansu lub przesunięcia wewnątrzzakładowego.
Prowadzenie akcji informacyjnej o naborze nowych pracowników.
Przeprowadzanie procesu selekcji kandydatów aplikujących na wolne miejsca pracy.
Informowanie zainteresowanych stron o wynikach rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi kandydatami do pracy na wolnym stanowisku.
Prowadzenie dokumentacji procesu rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy.
Ocenianie skuteczności i poprawności formalnej procesów rekrutacji i selekcji.
Uczestniczenie w przyjęciu do pracy kandydatów wybranych w wyniku procesu rekrutacji i selekcji.
Przeprowadzanie procesu adaptacji zawodowej nowych pracowników.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

wykształcenia wyższego (Preferowane kierunki studiów to: psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, marketing, pedagogika, prawo. Akceptowane jest również wykształcenie wyższe o innych profilach, lecz wówczas oczekiwane są studia podyplomowe lub kursy zawodowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi)
znajomości przynajmniej jednego języka obcego (preferowany język angielski),
udokumentowanego doświadczenia w pracy z ludźmi, najlepiej w dziale personalnym lub w obsłudze klienta,
udokumentowanej znajomości przepisów prawa pracy,
udokumentowanej znajomości technik i procedur rekrutacyjnych,
udokumentowanej znajomości obsługi komputera (typowe programy biurowe i programy kadrowe),
współdziałania i pracy w zespole;
organizacji pracy własnej;
precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
cech osobowości, takich jak: komunikatywność, otwartość na zmiany i rozwój własny, samodzielność i odpowiedzialność, sumienność i dokładność;
wysokiej kultury osobistej;
gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

Oferujemy:

stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
pełny wymiar czasu pracy;
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
atrakcje kulturalne i sportowe;
dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
preferencyjne pożyczki;
możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

CV i list motywacyjny.
Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty nie będą zwracane.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
Termin składania dokumentów upływa z dniem 02.10.2023 r.