Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni starszego specjalistę w Wydziale Rolnictwa i Leśnictwa w Katedrze Chemii

Status: Rozstrzygnięto

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

• udział w realizacji prac badawczych prowadzonych w katedrze;
• samodzielne wykonywanie analiz chemicznych oraz doskonalenie analitycznych metod badawczych;
• przygotowywanie próbek i materiałów do analiz, nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem aparatury wykorzystywanej do badań (szczególnie: Spektrometr masowy z plazmą indukcyjnie sprzężoną ICP-MS, wysokosprawny chromatograf cieczowy HPLC);
• opracowywanie wyników badań, analiza statystyczna oraz prowadzenie dokumentacji analitycznej zgodnie z zasadami dobrej praktyki laboratoryjnej (GLP),
• udział w opracowywaniu i przygotowywaniu do druku publikacji naukowych, 
• zakup oraz inwentaryzacja materiałów niezbędnych do realizacji zadań związanych z działalnością naukowo-badawczą katedry; 
• wsparcie w realizacji laboratoryjnych zajęć dydaktycznych dla studentów z przedmiotów z zakresu chemii; 
• udział w organizacji przedsięwzięć związanych z działalnością naukowo-badawczą katedry.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: 

• wyższe (chemia, ochrona środowiska lub pokrewne),
• preferowany posiadany stopień naukowy (wykształcenie wyższe III°) w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub pokrewnych.

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie w zakresie znajomości technik przygotowywania próbek do celów analitycznych i w zakresie stosowania technik instrumentalnych w analizie chemicznej,
• znajomość technik analitycznych takich jak spektrofotometria, spektrometria mas z plazmą indukcyjnie sprzężoną oraz chromatografia cieczowa.
• Umiejętność samodzielnego planowania i wykonywania analiz chemicznych oraz współdziałania i pracy w zespole.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.  

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 31.08.2023 r.