Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni konserwatora w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji Kortosfera
Status: Rozstrzygnięto
- Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
- Wymiar czasu pracy: pełen etat
Główne zadania:
- obsługa techniczna (konserwacja, naprawy, remonty),
- opieka techniczna nad stanowiskami interaktywnymi,
- opieka techniczna nad przestrzenią wystawienniczą, pomieszczeniami zaplecza i otoczeniem Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji,
- opieka techniczna nad wyposażeniem Centrum, w tym m.in. sprzęt audiowizualny,
- planowanie i wykonywanie napraw i remontów, koordynowanie napraw wykonywanych przez kontrahentów zewnętrznych,
- wyszukiwanie i dobór narzędzi oraz materiałów eksploatacyjnych,
- wykonywanie pomocy edukacyjnych i elementów stanowisk interaktywnych na potrzeby CPNiI,
- dokonywanie zakupów na potrzeby CPNiI.
Wymagania:
- wykształcenie min. zawodowe- preferowane wykształcenie techniczne,
- min. 2- letnie doświadczenie,
- uprawnienia SEP do 1kv,
- praktyczna znajomość zagadnień technicznych związanych z pracą warsztatu w zakresie napraw urządzeń mechanicznych, elektrycznych, hydraulicznych oraz drobnych prac stolarskich i wykończeniowych
- znajomość obsługi maszyn i narzędzi warsztatowych (m.in. wiertarka, szlifierka kątowa, wyrzynarka, pilarka tarczowa, piła ręczna, frezarka),
- umiejętności z zakresu lutowania i wylutowywania elementów elektronicznych,
- umiejętność wyszukiwania i doboru materiałów potrzebnych do realizacji zadań,
- stan zdrowia pozwalający na pracę na wysokości i pracę fizyczną (odśnieżanie, zamiatanie),
- sumienność, skrupulatność, zdolności organizacyjne na stanowisku pracy oraz duża samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
- stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
- pełny wymiar czasu pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
- atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
- atrakcje kulturalne i sportowe;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- preferencyjne pożyczki;
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
- kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- CV i list motywacyjny.
- Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
Inne informacje
- Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
- Złożone dokumenty nie będą zwracane.
- Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
- Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
- Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
- Termin składania dokumentów upływa z dniem 25.01.2023 r.
Podmiot udostępniający: |
Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji KORTOSFERA | ||
Wytworzono przez: |
mgr Bogusław Stec | ||
Data wytworzenia: |
11 stycznia 2023 | ||
Opublikowano przez: |
Zofia Konopka | ||
Data opublikowania: |
12 stycznia 2023 09:20 | ||
Aktualizowano przez: |
Zofia Konopka | ||
Data aktualizacji: |
8 lutego 2023 15:13 |