Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni pracownika porządkowego w Uniwersyteckim Domu Rotacyjnym

Status: Rozstrzygnięto

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

• realizacja zadań w zakresie utrzymania porządku i czystości w pomieszczeniach ogólnego użytku m.in. kuchnia, jadalnia, pokoje do nauki, pralnia oraz w pokojach gościnnych w Uniwersyteckim Domu Rotacyjnym,

• informowanie pracowników recepcji i przełożonego o brakach i usterkach w pokojach oraz zaistniałych incydentach w zakresie rozboju i przestępstw przeciwko osobom bądź mieniu w budynku,

• obsługa magazynu pościeli czystej/brudnej w tym: sprawdzanie stanu pościeli, ilości itp.,

• bieżąca kontrola zużycia środków czystości jak również innych narzędzi niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obiektu,

• stałe utrzymanie porządku na schodach, a w okresie zimowym odgarnianie śniegu ze schodów i codzienne posypywanie piaskiem.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe,                                                                                                      
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność, samodzielność, uczciwość, otwartość wobec innych, systematyczność i dokładność w realizacji zadań
• dyspozycyjność, otwartość na zmiany.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.

Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 

Termin składania dokumentów upływa z dniem 21.11.2022 r.