UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE ZATRUDNI PRACOWNIKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNEGO W KATEDRZE GLEBOZNAWSTWA I MIKROBIOLOGII

Status: Rozstrzygnięto

Miejsce pracy: Olsztyn, Katedra Gleboznawstwa i Mikrobiologii Wydziału Rolnictwa i Leśnictwa

Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW OBEJMUJE m.in.

• udział w przygotowywaniu ćwiczeń laboratoryjnych;
• przygotowywanie próbek do analiz mikrobiologicznych i biochemicznych; 
• mycie szkła laboratoryjnego, sterylizacja szkła i podłoży mikrobiologicznych, inaktywacja hodowli mikrobiologicznych;
• obsługa aparatury naukowo-badawczej; 
• udział w pracach laboratoryjnych i analitycznych;
• uczestnictwo w bieżących zadaniach o charakterze technicznym i naukowym realizowanych w Katedrze.

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe przyrodnicze, rolnicze lub średnie chemiczne;
• umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole;
• samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.

ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ:

1. CV i list motywacyjny;
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
3. podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”

w Dziale Kadr Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl

Termin składania dokumentów upływa z dniem 15.11.2022 r.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.