Umowa o pracę.Liczba etatów: 1.Wymiar czasu pracy: pełen  Główne zadania: inicjowanie, koordynowanie oraz udział w projektach dotyczących promocji i aktywizacji zawodowej osób studiujących w Uniwersytecie oraz absolwentów UWM aktywne wsparcie osób studiujących w Uniwersytecie w rozwoju zawodowym oraz efektywnym poruszaniu się po rynku pracy nawiązywanie i utrzymywanie relacji z pracodawcami badanie potrzeb osób studiujących w Uniwersytecie i pracodawców w celu efektywnej organizacji doradztwa zawodowego promocja oferty kształcenia wśród kandydatów na studia współpraca z jednostkami Uniwersytetu w zakresie promocji oferty kształcenia i aktywizacji zawodowej osób studiujących prowadzenie sprawozdawczości i przygotowywanie raportów, prezentacji, analiz i zestawień w zakresie objętym działaniem Biura Karier   Wymagania: wykształcenie wyższe– doradztwo zawodowe lub pokrewne uprawniające do pracy na stanowisku doradcy zawodowego,    Umiejętności: znajomość metod i narzędzi służących opracowywaniu analiz i raportów w zakresie badania rynku pracy znajomość metod i narzędzi badania predyspozycji zawodowych znajomość metod i narzędzi selekcyjnych znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym znajomość przepisów prawa związanych z prowadzeniem poradnictwa zawodowego oraz podstaw prawa pracy prowadzenia warsztatów z zakresu aktywizacji zawodowej komputerowe (w tym w zakresie edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, itp.) podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów logicznego myślenia analityczne i planistyczne interpersonalne i komunikacyjne precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie negocjowania współdziałania i pracy w zespole działania pod wpływem stresu i presją czasu   Pożądane:  ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu zarządzania /kurs trenerski doświadczenie w pracy w uczelni wyższej  znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej i archiwalnej kreatywne projektowanie rozwiązań strategiczne myślenie i działania zarządzanie w sytuacjach zmian determinacja/konsekwencja w realizacji założonych celów   Znajomość języków obcych; Język angielski na poziomie komunikatywnym. Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie zawodowe na stanowisku doradcy zawodowego (min. 2 lata)    Cechy osobowości: samodzielność i odpowiedzialność komunikatywność odporność na stres  asertywność  elastyczność kreatywność/inicjatywność  sumienność i dokładność  otwartość na zmiany i rozwój własny uczciwość wysoka kultura osobista  dyspozycyjność   Oferujemy stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 23.01.2024    

Umowa o pracę.Liczba etatów: 1.Wymiar czasu pracy: pełen  Główne zadania: inicjowanie, koordynowanie oraz udział w projektach dotyczących promocji i aktywizacji zawodowej osób studiujących w Uniwersytecie oraz absolwentów UWM aktywne wsparcie osób studiujących w Uniwersytecie w rozwoju zawodowym oraz efektywnym poruszaniu się po rynku pracy nawiązywanie i utrzymywanie relacji z pracodawcami badanie potrzeb osób studiujących w Uniwersytecie i pracodawców w celu efektywnej organizacji doradztwa zawodowego promocja oferty kształcenia wśród kandydatów na studia współpraca z jednostkami Uniwersytetu w zakresie promocji oferty kształcenia i aktywizacji zawodowej osób studiujących prowadzenie sprawozdawczości i przygotowywanie raportów, prezentacji, analiz i zestawień w zakresie objętym działaniem Biura Karier   Wymagania: wykształcenie wyższe– doradztwo zawodowe lub pokrewne uprawniające do pracy na stanowisku doradcy zawodowego,    Umiejętności: znajomość metod i narzędzi służących opracowywaniu analiz i raportów w zakresie badania rynku pracy znajomość metod i narzędzi badania predyspozycji zawodowych znajomość metod i narzędzi selekcyjnych znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym znajomość przepisów prawa związanych z prowadzeniem poradnictwa zawodowego oraz podstaw prawa pracy prowadzenia warsztatów z zakresu aktywizacji zawodowej komputerowe (w tym w zakresie edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, itp.) podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów logicznego myślenia analityczne i planistyczne interpersonalne i komunikacyjne precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie negocjowania współdziałania i pracy w zespole działania pod wpływem stresu i presją czasu   Pożądane:  ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu zarządzania /kurs trenerski doświadczenie w pracy w uczelni wyższej  znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej i archiwalnej kreatywne projektowanie rozwiązań strategiczne myślenie i działania zarządzanie w sytuacjach zmian determinacja/konsekwencja w realizacji założonych celów Znajomość języków obcych; Język angielski na poziomie komunikatywnym. Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie zawodowe na stanowisku doradcy zawodowego (min. 2 lata)    Cechy osobowości: samodzielność i odpowiedzialność komunikatywność odporność na stres  asertywność  elastyczność kreatywność/inicjatywność  sumienność i dokładność  otwartość na zmiany i rozwój własny uczciwość wysoka kultura osobista  dyspozycyjność Oferujemy stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 23.01.2024    

  UUmiejętności: znajomość metod i narzędzi służących opracowywaniu analiz i raportów w zakresie badania rynku pracy znajomość metod i narzędzi badania predyspozycji zawodowych znajomość metod i narzędzi selekcyjnych znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym znajomość przepisów prawa związanych z prowadzeniem poradnictwa zawodowego oraz podstaw prawa pracy prowadzenia warsztatów z zakresu aktywizacji zawodowej komputerowe (w tym w zakresie edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, itp.) podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów logicznego myślenia analityczne i planistyczne interpersonalne i komunikacyjne precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie negocjowania współdziałania i pracy w zespole działania pod wpływem stresu i presją czasu   PPożądane:  ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu zarządzania /kurs trenerski doświadczenie w pracy w uczelni wyższej  znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej i archiwalnej kreatywne projektowanie rozwiązań strategiczne myślenie i działania zarządzanie w sytuacjach zmian determinacja/konsekwencja w realizacji założonych celów   ZZnajomość języków obcych; Język angielski na poziomie komunikatywnym. Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie zawodowe na stanowisku doradcy zawodowego (min. 2 lata)    Cechy osobowości: samodzielność i odpowiedzialność komunikatywność odporność na stres  asertywność  elastyczność kreatywność/inicjatywność  sumienność i dokładność  otwartość na zmiany i rozwój własny uczciwość wysoka kultura osobista  dyspozycyjność   OOferujemy stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 23.01.2024