Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony Wymiar czasu pracy: pełen etat   Główne zadania Zakres wykonywanych zadań na stanowisku dotyczy spraw związanych z przygotowaniem, koordynacją, realizacją i odbiorem zadań budowlanych, a w szczególności:  nadzorem nad pracą podległych pracowników, m.in. w zakresie stanu budynków i budowli, prawidłowego oraz terminowego funkcjonowania urządzeń i instalacji technicznych, przygotowania, realizacji oraz odbioru zadań budowlanych, przygotowaniem materiałów przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych; przygotowaniem dokumentów do prowadzenia inwestycji, sporządzania harmonogramów realizacji i kontroli budżetu, koordynowania prac z projektantami, przygotowywania (rocznych) planów inwestycji, modernizacji i remontów oraz konserwacji obiektów i urządzeń, uzyskiwanie stosownych decyzji, postanowień administracyjnych, uzgadnianie dokumentacji technicznej dla budów, modernizacji, remontów kapitalnych i bieżących; nadzorowaniem pracy innych jednostek gospodarczych w sprawie przechowywania i rozliczania materiałów i urządzeń; raportowaniem działań.     Wymagania: wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane w branży budowlanej lub architektonicznej); posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania i nadzorowania prac budowlanych; staż pracy: min. 5 lat w tym minimum 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;  znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1; umiejętności i kwalifikacje zawodowe: organizacja pracy i kierowanie zespołem pracowników, doświadczenie we współpracy z organami rządowymi i samorządowymi, dobra, praktyczna znajomość MS Office, MS Project oraz AutoCad, mile widziana znajomość procedur przetargowych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu oraz rozliczaniu funduszy przeznaczonych na dofinansowanie inwestycji, znajomość podstaw prawnych funkcjonowania publicznych uczelni.   Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.   Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 19.12.2022 r.  

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony Wymiar czasu pracy: pełen etat   Główne zadania Zakres wykonywanych zadań na stanowisku dotyczy spraw związanych z przygotowaniem, koordynacją, realizacją i odbiorem zadań budowlanych, a w szczególności:  nadzorem nad pracą podległych pracowników, m.in. w zakresie stanu budynków i budowli, prawidłowego oraz terminowego funkcjonowania urządzeń i instalacji technicznych, przygotowania, realizacji oraz odbioru zadań budowlanych, przygotowaniem materiałów przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych; przygotowaniem dokumentów do prowadzenia inwestycji, sporządzania harmonogramów realizacji i kontroli budżetu, koordynowania prac z projektantami, przygotowywania (rocznych) planów inwestycji, modernizacji i remontów oraz konserwacji obiektów i urządzeń, uzyskiwanie stosownych decyzji, postanowień administracyjnych, uzgadnianie dokumentacji technicznej dla budów, modernizacji, remontów kapitalnych i bieżących; nadzorowanie pracy innych jednostek gospodarczych w sprawie przechowywania i rozliczania materiałów i urządzeń; raportowanie działań.     Wymagania: wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane w branży budowlanej lub architektonicznej); posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania i nadzorowania prac budowlanych; staż pracy: min. 5 lat w tym minimum 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;  znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1; umiejętności i kwalifikacje zawodowe: organizacja pracy i kierowanie zespołem pracowników, doświadczenie we współpracy z organami rządowymi i samorządowymi, dobra, praktyczna znajomość MS Office, MS Project oraz AutoCad, mile widziana znajomość procedur przetargowych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu oraz rozliczaniu funduszy przeznaczonych na dofinansowanie inwestycji, znajomość podstaw prawnych funkcjonowania publicznych uczelni.   Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.   Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 19.12.2022 r.  

  Główne zadania Zakres wykonywanych zadań na stanowisku dotyczy spraw związanych z przygotowaniem, koordynacją, realizacją i odbiorem zadań budowlanych, a w szczególności:  nnadzorem nad pracą podległych pracowników, m.in. w zakresie stanu budynków i budowli, prawidłowego oraz terminowego funkcjonowania urządzeń i instalacji technicznych, przygotowania, realizacji oraz odbioru zadań budowlanych, przygotowaniem materiałów przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych; przygotowaniem dokumentów do prowadzenia inwestycji, sporządzania harmonogramów realizacji i kontroli budżetu, koordynowania prac z projektantami, przygotowywania (rocznych) planów inwestycji, modernizacji i remontów oraz konserwacji obiektów i urządzeń, uzyskiwanie stosownych decyzji, postanowień administracyjnych, uzgadnianie dokumentacji technicznej dla budów, modernizacji, remontów kapitalnych i bieżących; nadzorowaniem pracy innych jednostek gospodarczych w sprawie przechowywania i rozliczania materiałów i urządzeń; raportowaniem działań.     Wymagania: wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane w branży budowlanej lub architektonicznej); posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania i nadzorowania prac budowlanych; staż pracy: min. 5 lat w tym minimum 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;  znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1; umiejętności i kwalifikacje zawodowe: organizacja pracy i kierowanie zespołem pracowników, doświadczenie we współpracy z organami rządowymi i samorządowymi, dobra, praktyczna znajomość MS Office, MS Project oraz AutoCad, mile widziana znajomość procedur przetargowych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu oraz rozliczaniu funduszy przeznaczonych na dofinansowanie inwestycji, znajomość podstaw prawnych funkcjonowania publicznych uczelni.   Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.   Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 19.12.2022 r.