Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni pracownika inżynieryjno-technicznego w Katedrze Mikrobiologii i Mykologii Wydziału Biologii i Biotechnologii

Status: Rozstrzygnięto

• Umowa na zastępstwo
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

• Zabezpieczenie techniczne pracowni badawczych i dydaktycznych (ćwiczenia laboratoryjne, prace dyplomowe), nadzór techniczny nad organizacją i funkcjonowaniem laboratorium mikrobiologicznego:
• zabezpieczenie ćwiczeń z przedmiotów realizowanych w Katedrze (materiały ćwiczeniowe, podłoża hodowlane, sprzęt, szkło, odczynniki, konserwacja materiału, hodowle, w zakresie określonym przez kierownika),
• utylizacja materiałów biologicznych (sterylizacja),
• zabezpieczenie techniczne prac laboratoryjnych w zakresie określonym przez kierownika,
• odpowiedzialność za używany sprzęt laboratoryjny oraz dbałość o czystość i porządek w laboratorium,
• prace gospodarcze związane z codziennym funkcjonowaniem Katedry,
• ścisłe stosowanie w pracy przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i nadzór nad ich realizacją,
• inne prace okresowo zlecane przez Kierownika.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe w zakresie biologii, biotechnologii, mikrobiologii lub innych dyscyplin pokrewnych,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, 
• umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole,
• umiejętność działania pod wpływem stresu i presją czasu,
• wymagane cechy osobowości: komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność, sumienność i dokładność, otwartość na zmiany i rozwój własny.                                                                                           

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje.
3. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.

Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 

Termin składania dokumentów upływa z dniem 15.12.2022 r.