Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni kasjera w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji Kortosfera

Status: Rozstrzygnięto

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat, praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli (9:00-19:00) 

Główne zadania:

1. sprzedaż biletów wstępu oraz usług edukacyjnych,
2. obsługa klienta polskiego i zagranicznego,
3. obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego,
4. prowadzenie kontroli rzeczywistego stanu gotówki w kasie,
5. sporządzanie faktur sprzedaży i raportów sprzedaży,
6. przechowywanie niezbędnych dokumentów sprzedaży zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi zasadami,
7. dbanie o zachowanie porządku i estetyki eksponowanych towarów oraz utrzymanie właściwego zaopatrzenia sklepiku,
8. zachowanie właściwej jakości i standardów kontaktów z klientem,
9. pomoc przy obsłudze biletomatu,
10. obsługa grup (wprowadzenie grup zorganizowanych do obiektu) i klienta indywidualnego.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• bezbłędne porozumiewanie się językiem polskim w mowie i piśmie,
• znajomość pakietu MS Office,
• znajomość obsługi kasy fiskalnej, 
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu pozwalającym na sprawną obsługę klienta międzynarodowego,
• zaangażowanie w pracę,
• dyspozycyjność (praca również w weekendy);
• otwartość na kontakt z klientami,
• sumienność, punktualność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole
• zdolność radzenia sobie w sytuacjach stresowych.

Oferujemy:

1. stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
2. pełny wymiar czasu pracy;
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
4. atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
5. atrakcje kulturalne i sportowe;
6. dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
7. możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
8. preferencyjne pożyczki;
9. możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
10. kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 12.06.2023 r.