Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni dwóch laborantów w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego Kortosfera

Status: Rozstrzygnięto

• umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony,
• wymiar czasu pracy: pełen etat, praca zmianowa pon-nd 9:00-19:00 (od momentu otwarcia), obecnie praca od 7:00-15:00,
• 2 osoby.

Główne zadania:

• prowadzenie zajęć, przygotowanie zajęć, warsztatów i pokazów naukowych w laboratoriach na podstawie oferty edukacyjnej Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji,
• udział przy opracowaniu metodycznym,
• współpraca z innymi pracownikami i działami, w celu przygotowania spójnej oferty CPNiI,
• pozyskiwanie zasobów merytorycznych na potrzeby realizowanych działań edukacyjnych – w tym odpowiedzialność za ich jakość,
• działania edukacyjne w Centrum (udział w wydarzeniach naukowych, przygotowanie treści popularnonaukowej itp.),
• opieka techniczna nad laboratorium (od momentu przygotowania zajęć, odczynników, sprzątanie po zajęciach).  

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, kierunek: Chemia, Biologia, Fizyka lub dyscypliny pokrewne,
• doświadczenie związane z popularyzacją nauki (uczestnictwo w kołach, festiwalach nauki, udzielanie korepetycji itp.)
• doświadczenie w pracy z odbiorcami w różnym wieku – od dzieci do seniorów,
• kreatywność i pomysłowość,
• dobra znajomość języka angielskiego (komunikatywna),
• gotowość do pracy także w weekendy.
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• wysoka kultura osobista.

 Mile widziane: 

• kreatywność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 19.02.2023 r.