Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie  zatrudni pracownika inżynieryjno-technicznego na stanowisku starszy specjalista  w Magazynie Sprzętu Geodezyjnego Centrum Inżynierii Lądowej Wydziału Geoinżynierii

Status: Rozstrzygnięto

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
• Wymiar czasu pracy: ½ etatu

Główne zadania:

• koordynacja spraw związanych z funkcjonowaniem Magazynu Sprzętu Geodezyjnego w zakresie obsługi zajęć dydaktycznych oraz badań naukowych realizowanych na Wydziale Geoinżynierii; 
• podejmowanie i wspieranie działań mających na celu zwiększenie potencjału osobowego, organizacyjnego i materiałowego Magazynu Sprzętu Geodezyjnego; 
• monitorowanie, rozliczanie oraz prowadzenie sprawozdawczości z działalności Magazynu Sprzętu Geodezyjnego; 
• modernizacja funkcjonowania Magazynu Sprzętu Geodezyjnego;
• przestrzeganie terminów okresowych przeglądów i konserwacji sprzętu znajdującego się w Magazynie Sprzętu Geodezyjnego;
• ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie. 

Wymagania:

• wykształcenie wyższe na kierunku geodezja i kartografia;
• minimum pięcioletni staż pracy;
• praktyczna znajomość działania, obsługa i serwisowanie urządzeń pomiarowych z zakresu geodezji;
• zaangażowanie, dokładność, systematyczności w wykonywaniu powierzonych obowiązków; 
• dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji powierzonych zadań.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
3. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 08.08.2023 r.