Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślon.y Wymiar czasu pracy: pełen etat. Główne zadania: Pełnienie dyżuru zgodnie z opracowanym grafikiem w obiekcie wskazanym przez kierownika działu. Wydawanie kluczy od pomieszczeń osobom upoważnionym, za pokwitowaniem w książce wydawania kluczy. Kontrolowanie stanu zabezpieczenia obiektu w trakcie pełnionego dyżuru oraz po jego zamknięciu.  Obsługa systemów alarmowych. Kontrolowanie ruchu osobowego. Zwracać uwagę na osoby „obce”, nie wpuszczać osób nietrzeźwych. Udzielanie niezbędnych informacji dotyczących funkcjonowania uczelni.  Utrzymywanie stałego porządku na portierni, holu wejściowym oraz przed budynkiem, usuwanie śmieci, opróżnianie koszy, odśnieżanie dojścia do budynku. Wykonywanie innych poleceń kierownika Działu.  Wymagania konieczne: wykształcenie min. zawodowe; umiejętność organizowania pracy własnej, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań; wymagane cechy osobowości: komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność, sumienność, systematyczność i dokładność w realizacji zadań. Oferujemy: Stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę. Pełny wymiar czasu pracy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”. Atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze. Atrakcje kulturalne i sportowe. Dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego. Preferencyjne pożyczki. Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.). Kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacje:  Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.  Złożone dokumenty nie będą zwracane.  Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo  o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.  Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 28.07.2023 r.  

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślon.y Wymiar czasu pracy: pełen etat. Główne zadania: Pełnienie dyżuru zgodnie z opracowanym grafikiem w obiekcie wskazanym przez kierownika działu. Wydawanie kluczy od pomieszczeń osobom upoważnionym, za pokwitowaniem w książce wydawania kluczy. Kontrolowanie stanu zabezpieczenia obiektu w trakcie pełnionego dyżuru oraz po jego zamknięciu.  Obsługa systemów alarmowych. Kontrolowanie ruchu osobowego. Zwracać uwagę na osoby „obce”, nie wpuszczać osób nietrzeźwych. Udzielanie niezbędnych informacji dotyczących funkcjonowania uczelni.  Utrzymywanie stałego porządku na portierni, holu wejściowym oraz przed budynkiem, usuwanie śmieci, opróżnianie koszy, odśnieżanie dojścia do budynku. Wykonywanie innych poleceń kierownika Działu.  Wymagania konieczne: wykształcenie min. zawodowe; umiejętność organizowania pracy własnej, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań; wymagane cechy osobowości: komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność, sumienność, systematyczność i dokładność w realizacji zadań. Oferujemy: Stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę. Pełny wymiar czasu pracy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”. Atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze. Atrakcje kulturalne i sportowe. Dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego. Preferencyjne pożyczki. Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.). Kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacje:      OOferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.      ZZłożone dokumenty nie będą zwracane.      ZZakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo      oo terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.     & Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 28.07.2023 r.  

: CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacje:     & Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.     Złożone dokumenty nie będą zwracane. & Złożone dokumenty nie będą zwracane.      Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo      o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.      Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 28.07.2023 r.