Miejsce pracy: Olsztyn Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę   ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.: realizacja strategii i polityki w obszarze dotyczącym działalności administracyjnej Wydziału, przygotowanie dokumentacji i pism oraz ich archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną i archiwalną, realizacja zadań administracyjnych z zakresu gospodarki finansowej i polityki kadrowej Wydziału, realizacja zadań dotyczących działań marketingowych i promocyjnych Wydziału, współpraca przy prowadzeniu BIP oraz strony internetowej Wydziału, opracowywanie dokumentacji będącej przedmiotem posiedzeń ciał kolegialnych Wydziału, obsługa administracyjna posiedzeń, przygotowywanie informacji, raportów, prezentacji, analiz i zestawień zleconych przez Władze Wydziału sporządzanie umów cywilno-prawnych w zakresie objętym realizacją zadań  i nadzór nad ich realizacją, prowadzenie rejestru umów cywilno-prawnych, upoważnień do dostępu do systemów informatycznych oraz danych osobowych przetwarzanych na Wydziale, wykonywanie innych poleceń służbowych Dziekana oraz Prodziekanów.   WYMAGANIA: wykształcenie wyższe  znajomość obsługi komputera, bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office  doświadczenie zawodowe w pracach administracyjnych (mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej) dokładność i sumienność umiejętność pracy pod wpływem stresu i presją czasu umiejętności interpersonalne, wysoka kultura osobista samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność otwartość na zmiany i rozwój własny  mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie   ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ: CV i list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1)”   w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.06.2022 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

Miejsce pracy: Olsztyn Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę   ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.: realizacja strategii i polityki w obszarze dotyczącym działalności administracyjnej Wydziału, przygotowanie dokumentacji i pism oraz ich archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną i archiwalną, realizacja zadań administracyjnych z zakresu gospodarki finansowej i polityki kadrowej Wydziału, realizacja zadań dotyczących działań marketingowych i promocyjnych Wydziału, współpraca przy prowadzeniu BIP oraz strony internetowej Wydziału, opracowywanie dokumentacji będącej przedmiotem posiedzeń ciał kolegialnych Wydziału, obsługa administracyjna posiedzeń, przygotowywanie informacji, raportów, prezentacji, analiz i zestawień zleconych przez Władze Wydziału sporządzanie umów cywilno-prawnych w zakresie objętym realizacją zadań  i nadzór nad ich realizacją, prowadzenie rejestru umów cywilno-prawnych, upoważnień do dostępu do systemów informatycznych oraz danych osobowych przetwarzanych na Wydziale, wykonywanie innych poleceń służbowych Dziekana oraz Prodziekanów. WYMAGANIA: wykształcenie wyższe  znajomość obsługi komputera, bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office  doświadczenie zawodowe w pracach administracyjnych (mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej) dokładność i sumienność umiejętność pracy pod wpływem stresu i presją czasu umiejętności interpersonalne, wysoka kultura osobista samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność otwartość na zmiany i rozwój własny  mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie   ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ: CV i list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1)”   w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.06.2022 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

  ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.: realizacja strategii i polityki w obszarze dotyczącym działalności administracyjnej Wydziału, przygotowanie dokumentacji i pism oraz ich archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną i archiwalną, realizacja zadań administracyjnych z zakresu gospodarki finansowej i polityki kadrowej Wydziału, realizacja zadań dotyczących działań marketingowych i promocyjnych Wydziału, współpraca przy prowadzeniu BIP oraz strony internetowej Wydziału, opracowywanie dokumentacji będącej przedmiotem posiedzeń ciał kolegialnych Wydziału, obsługa administracyjna posiedzeń, przygotowywanie informacji, raportów, prezentacji, analiz i zestawień zleconych przez Władze Wydziału sporządzanie umów cywilno-prawnych w zakresie objętym realizacją zadań  i nadzór nad ich realizacją, prowadzenie rejestru umów cywilno-prawnych, upoważnień do dostępu do systemów informatycznych oraz danych osobowych przetwarzanych na Wydziale, wykonywanie innych poleceń służbowych Dziekana oraz Prodziekanów.   WWYMAGANIA: wykształcenie wyższe  znajomość obsługi komputera, bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office  doświadczenie zawodowe w pracach administracyjnych (mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej) dokładność i sumienność umiejętność pracy pod wpływem stresu i presją czasu umiejętności interpersonalne, wysoka kultura osobista samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność otwartość na zmiany i rozwój własny  mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie   ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ: CV i list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1)”   w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.06.2022 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.