Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni WARTOWNIKA w STRAŻY UNIWERSYTECKIEJ

Status: Rozstrzygnięto

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW na stanowisku wartownika określa Regulamin Straży Uniwersyteckiej – załącznik do Zarządzenia nr 115/2016 Rektora UWM w Olsztynie z dnia 29 listopada 2016 r.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie średnie,
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
• aktualne  orzeczenie lekarskie i psychologiczne pracownika ochrony fizycznej,
• doświadczenie (min. 2-3 lata) w obszarze ochrony osób i mienia,
• wiedza z zakresu ochrony osób i mienia oraz znajomość przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa, ochrony osób i mienia,
• znajomość aglomeracji Uniwersytetu Warmińsko – Mazurskiego w Olsztynie 
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• mile widziane umiejętności współdziałania i pracy w zespole, działania pod wpływem stresu i presją czasu oraz logicznego myślenia.

Wymagania mile widziane:

• dodatkowe uprawnienia w zakresie ochrony osób i mienia,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia: „członka służby porządkowej lub informacyjnej”.
• świadectwo ukończenia Szkoły Policealnej Detektywów i Pracowników Ochrony oraz dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.

Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 11.11.2022 r.