Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony Wymiar czasu pracy: pełen etat   Główne zadania: opracowywanie pism i prowadzenie korespondencji Dziekana i Prodziekanów; prowadzenie ewidencji obiegu dokumentów Wydziału Prawa i Administracji; przygotowywanie dokumentacji i statystyk w ramach zadań związanych z ewaluacją dyscypliny; prowadzenie i aktualizacja bazy danych o dorobku pracowników dyscypliny naukowej i danych niezbędnych do przeprowadzenia ewaluacji dyscypliny naukowej; monitorowanie aktualności dorobku pracowników Wydziału w bazie Expertus i innych wymaganych systemach; prowadzenie roboczej ewidencji rachunkowo-finansowej związanej z wykonywaniem planu rzeczowo-finansowego Wydziału Prawa i Administracji UWM; współpraca z Koordynatorami Wydziału Prawa i Administracji oraz innymi pracownikami; dokonywanie zakupów, zamówień na potrzeby Wydziału Prawa i Administracji; współorganizacja wydarzeń Wydziału Prawa i Administracji; wykonywanie poleceń przełożonych (Dziekan, Prodziekan, Kierownik Dziekanatu).   Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe; znajomość pakietu MS-Office (Word, Excel);  znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej i archiwalnej oraz RODO;  umiejętność pracy w zespole;  systematyczność i dokładność w realizacji zadań;  samodzielność i odpowiedzialność   Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.   Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 14.11.2022 r.  

Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony Wymiar czasu pracy: pełen etat   Główne zadania: opracowywanie pism i prowadzenie korespondencji Dziekana i Prodziekanów; prowadzenie ewidencji obiegu dokumentów Wydziału Prawa i Administracji; przygotowywanie dokumentacji i statystyk w ramach zadań związanych z ewaluacją dyscypliny; prowadzenie i aktualizacja bazy danych o dorobku pracowników dyscypliny naukowej i danych niezbędnych do przeprowadzenia ewaluacji dyscypliny naukowej; monitorowanie aktualności dorobku pracowników Wydziału w bazie Expertus i innych wymaganych systemach; prowadzenie roboczej ewidencji rachunkowo-finansowej związanej z wykonywaniem planu rzeczowo-finansowego Wydziału Prawa i Administracji UWM; współpraca z Koordynatorami Wydziału Prawa i Administracji oraz innymi pracownikami; dokonywanie zakupów, zamówień na potrzeby Wydziału Prawa i Administracji; współorganizacja wydarzeń Wydziału Prawa i Administracji; wykonywanie poleceń przełożonych (Dziekan, Prodziekan, Kierownik Dziekanatu).   Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe; znajomość pakietu MS-Office (Word, Excel);  znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej i archiwalnej oraz RODO;  umiejętność pracy w zespole;  systematyczność i dokładność w realizacji zadań;  samodzielność i odpowiedzialność   Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.   Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 14.11.2022 r.  

  Główne zadania: opracowywanie pism i prowadzenie korespondencji Dziekana i Prodziekanów; prowadzenie ewidencji obiegu dokumentów Wydziału Prawa i Administracji; przygotowywanie dokumentacji i statystyk w ramach zadań związanych z ewaluacją dyscypliny; prowadzenie i aktualizacja bazy danych o dorobku pracowników dyscypliny naukowej i danych niezbędnych do przeprowadzenia ewaluacji dyscypliny naukowej; monitorowanie aktualności dorobku pracowników Wydziału w bazie Expertus i innych wymaganych systemach; prowadzenie roboczej ewidencji rachunkowo-finansowej związanej z wykonywaniem planu rzeczowo-finansowego Wydziału Prawa i Administracji UWM; współpraca z Koordynatorami Wydziału Prawa i Administracji oraz innymi pracownikami; dokonywanie zakupów, zamówień na potrzeby Wydziału Prawa i Administracji; współorganizacja wydarzeń Wydziału Prawa i Administracji; wykonywanie poleceń przełożonych (Dziekan, Prodziekan, Kierownik Dziekanatu).   Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe; znajomość pakietu MS-Office (Word, Excel);  znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej i archiwalnej oraz RODO;  umiejętność pracy w zespole;  systematyczność i dokładność w realizacji zadań;  samodzielność i odpowiedzialność   Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).   Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.   Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 14.11.2022 r.