Umowa na okres próbny, następnie z możliwością przedłużenia na czas określony.Wymiar czasu pracy: pełen etat. Stanowisko: pracownik administracyjnyLiczba etatów: 1.     Główne zadania: Prowadzenie profili CPNiI w social mediach (FB, Instagram, LinkedIn) Budowanie treści do social mediów. Tworzenie newsletterów Analiza danych, prowadzenie badań marketingowych,  Przygotowywania raportów, zestawień i innych opracowań dotyczących działalności komunikacyjnej w obszarze social media, Obsługa promocyjna wydarzeń organizowanych przez CPNiI w Polsce, Prowadzenie witryny internetowej CPNiI.   Wymagania: Wykształcenie wyższe, Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, Office365, Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji, Zdolności interpersonalne i organizacyjne, Wysoka kultura osobista, Umiejętność koordynacji powierzonych zadań, Zdolność analitycznego myślenia, Komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność. Znajomość FB, Instagrama i LinkedIne, Tik-Toka,  Umiejętność prostego i konkretnego pisania, Umiejętność zarządzania stronami www, mile widziana umiejętność wykorzystywania programów do obróbki graficznej.   Preferowane cechy osobowości: Kreatywność; Samodzielność i odpowiedzialność; Sumienność i dokładność; Otwartość na zmiany i rozwój własny; Wysoka kultura osobista.   Oferujemy umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.), pełny wymiar czasu pracy;dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki;kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze), benefity pracownicze, atrakcje kulturalne i sportowe.  Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 30.10.2022 r.

    Główne zadania: Prowadzenie profili CPNiI w social mediach (FB, Instagram, LinkedIn) Budowanie treści do social mediów. Tworzenie newsletterów Analiza danych, prowadzenie badań marketingowych,  Przygotowywania raportów, zestawień i innych opracowań dotyczących działalności komunikacyjnej w obszarze social media, Obsługa promocyjna wydarzeń organizowanych przez CPNiI w Polsce, Prowadzenie witryny internetowej CPNiI.   Wymagania: Wykształcenie wyższe, Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, Office365, Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji, Zdolności interpersonalne i organizacyjne, Wysoka kultura osobista, Umiejętność koordynacji powierzonych zadań, Zdolność analitycznego myślenia, Komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność. Znajomość FB, Instagrama i LinkedIne, Tik-Toka,  Umiejętność prostego i konkretnego pisania, Umiejętność zarządzania stronami www, mile widziana umiejętność wykorzystywania programów do obróbki graficznej.   Preferowane cechy osobowości: Kreatywność; Samodzielność i odpowiedzialność; Sumienność i dokładność; Otwartość na zmiany i rozwój własny; Wysoka kultura osobista.   Oferujemy umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.), pełny wymiar czasu pracy;dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki;kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze), benefity pracownicze, atrakcje kulturalne i sportowe.  Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 30.10.2022 r.