Miejsce pracy: OlsztynCzas pracy: pełen etat, umowa o pracę   ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.: realizacja strategii i polityki w obszarze dotyczącym działalności naukowo-badawczej Wydziału, przygotowanie dokumentacji i pism oraz ich archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną i archiwalną, realizacja zadań administracyjnych związanych z działalnością naukowo-badawczą oraz szkoły doktorskiej na Wydziale, koordynacja procesów związanych z ewaluacją dyscypliny naukowej, prowadzenie dokumentacji związanej z postępowaniem w sprawie nadania stopnia doktora, sporządzanie umów cywilno-prawnych w zakresie objętym realizacją zadań  i nadzór nad ich realizacją, współpraca przy prowadzeniu BIP oraz strony internetowej Wydziału w zakresie nauki, opracowywanie dokumentacji będącej przedmiotem posiedzeń Rady Naukowej Dyscypliny, prowadzenie sprawozdawczości i przygotowywanie raportów, prezentacji, analiz i zestawień w zakresie objętym przedmiotem działania jednostki, wykonywanie innych poleceń służbowych Dziekana, Prodziekanów oraz Przewodniczącego Rady Naukowej Dyscypliny.    WYMAGANIA: wykształcenie wyższe znajomość obsługi komputera, bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office doświadczenie zawodowe w pracach administracyjnych (mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej) dokładność i sumienność umiejętność pracy pod wpływem stresu i presją czasu umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność otwartość na zmiany i rozwój własny znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie   OFERUJEMY: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku     dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).    ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ: CV i list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1)” w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.10.2022 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

&  ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.: realizacja strategii i polityki w obszarze dotyczącym działalności naukowo-badawczej Wydziału, przygotowanie dokumentacji i pism oraz ich archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną i archiwalną, realizacja zadań administracyjnych związanych z działalnością naukowo-badawczą oraz szkoły doktorskiej na Wydziale, koordynacja procesów związanych z ewaluacją dyscypliny naukowej, prowadzenie dokumentacji związanej z postępowaniem w sprawie nadania stopnia doktora, sporządzanie umów cywilno-prawnych w zakresie objętym realizacją zadań  i nadzór nad ich realizacją, współpraca przy prowadzeniu BIP oraz strony internetowej Wydziału w zakresie nauki, opracowywanie dokumentacji będącej przedmiotem posiedzeń Rady Naukowej Dyscypliny, prowadzenie sprawozdawczości i przygotowywanie raportów, prezentacji, analiz i zestawień w zakresie objętym przedmiotem działania jednostki, wykonywanie innych poleceń służbowych Dziekana, Prodziekanów oraz Przewodniczącego Rady Naukowej Dyscypliny.    WYMAGANIA: wykształcenie wyższe znajomość obsługi komputera, bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office doświadczenie zawodowe w pracach administracyjnych (mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej) dokładność i sumienność umiejętność pracy pod wpływem stresu i presją czasu umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność otwartość na zmiany i rozwój własny znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie   OFERUJEMY: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku     dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).    ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ: CV i list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1)” w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.10.2022 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.