UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE ZATRUDNI SPECJALISTĘ w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego Kortosfera

Status: Rozstrzygnięto

Miejsce pracy: Olsztyn
Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę na okres próbny, następnie z możliwością przedłużenia na czas określony

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW OBEJMUJE W SZCZEGÓLNOŚCI:

1. Współtworzenie oferty edukacyjnej Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji,
2. Współtworzenie opracowań metodycznych,
3. Opracowanie i wdrażanie nowych działań, rozwiązań metodycznych, narzędzi związanych z realizacją projektów edukacyjnych,
4. Koordynowanie wydarzeń, m.in. ich planowanie i realizacja we współpracy z innymi pracownikami i działami, w celu przygotowania spójnej oferty CPNiI,
5. Pozyskiwanie zasobów merytorycznych na potrzeby realizowanych działań edukacyjnych – w tym odpowiedzialność za ich jakość,
6. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów zewnętrznych oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi np. organizacjami pozarządowymi, przedstawicielami świata nauki,  instytucjami oświatowymi, itd. (na poziomie krajowym i międzynarodowym),
7. Ścisła współpraca z kierownikiem jednostki, przygotowanie edukatorów pod względem merytorycznym, współpraca z konsultantami zewnętrznymi, nadzór nad pracą edukatorów, stażystów i wolontariuszy,
8. Współtworzenie i odpowiedzialność za prawidłowe wydatkowanie przygotowanego budżetu dotyczącego prowadzenia działań w Laboratoriach,
9. Współtworzenie eventów o charakterze popularnonaukowym,
10. Współtworzenie programów dla stażystów i wolontariuszy.

WYMAGANIA:

1. Wykształcenie wyższe, kierunek: Chemia, Biologia, Fizyka lub dyscypliny pokrewne,
2. Doświadczenie dydaktyczne min. 2 lata,
3. Znajomość programów nauczania i podstawy programowej z zakresu chemia, biologia, fizyka, 
4. Dobra znajomość środowisk naukowych, edukacyjnych,
5. Dobra znajomość krajowych i międzynarodowych instytucji edukacyjnych,
6. Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
7. Wysokie kompetencje komunikacyjne i doświadczenie w pracy zespołowej,
8. Wysoka kultura osobista,
9. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

1. Doświadczenie w popularyzacji nauki – publikacje, prowadzenie warsztatów, wykładów, współpraca ze środowiskiem Festiwalu Nauki, Pikniku Naukowego, Uniwersytetów Dziecięcych, itd.
2. Praca w organizacjach pozarządowych działających w obszarze edukacji.

Preferowane cechy osobowości:

• Kreatywność;
• Samodzielność i odpowiedzialność;
• Sumienność i dokładność;
• Otwartość na zmiany i rozwój własny;
• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy

1. umowę o pracę,
2. możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.),
3. kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze),
4. benefity pracownicze,
5. atrakcje kulturalne i sportowe.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV i list motywacyjny;
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
3. Podpisane oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”,

w Dziale HR, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8 w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz dopiskiem „Konkurs na specjalistę ds. edukacji do Kortosfery” lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 30.10.2022 r.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.