Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Technologa w Katedrze Chemii, Wydział Rolnictwa i Leśnictwa
Status: Rozstrzygnięto
- Umowa o pracę.
- Liczba etatów: 1.
- Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu;
- Umowa o pracę na czas określony od 1.02.-30.06.2024 – 5 miesięcy
Główne zadania:
- pomoc w zakresie realizacji zadań w obszarze działalności dydaktycznej katedry związanych z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej pracowni chemicznych,
- obsługa aparatury i sprzętu laboratoryjnego będącego na wyposażeniu pracowni chemicznej,
- przygotowywanie materiałów do zajęć laboratoryjnych z zakresu chemii organicznej,
- dbałość o właściwe zabezpieczenie i wyposażenie Pracowni Chemii Organicznej w tym sprawność techniczną aparatury i sprzętu laboratoryjnego,
- magazynowanie, inwentaryzacja materiałów niezbędnych do realizacji zajęć laboratoryjnych na potrzeby ćwiczeń prowadzonych w Pracowni Chemii Organicznej.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (licencjat) lub średnie w zakresie chemii,
- podstawowa znajomość technik laboratoryjnych stosowanych w chemii,
- umiejętność obsługi podstawowej aparatury i urządzeń laboratoryjnych z zakresu chemii organicznej.
Umiejętności:
- organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole.
Znajomość języków obcych:
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Cechy osobowości:
- komunikatywność,
- samodzielność i odpowiedzialność,
- sumienność i dokładność,
- otwartość na zmiany i rozwój własny.
Oferujemy
- stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
- pełny wymiar czasu pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
- atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
- atrakcje kulturalne i sportowe;
- dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- preferencyjne pożyczki;
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
- kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- CV i list motywacyjny.
- Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
Inne informacje
- Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
- Złożone dokumenty nie będą zwracane.
- Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
- Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl - Termin składania dokumentów upływa z dniem 30.01.2024.
Podmiot udostępniający: |
Wydział Rolnictwa i Leśnictwa | ||
Wytworzono przez: |
mgr Bogusław Stec | ||
Data wytworzenia: |
24 stycznia 2024 | ||
Opublikowano przez: |
Zofia Konopka | ||
Data opublikowania: |
25 stycznia 2024 09:11 | ||
Aktualizowano przez: |
Zofia Konopka | ||
Data aktualizacji: |
15 lutego 2024 12:33 |