Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Więcej informacji

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni specjalistę na Wydziale Geoinżynierii w Katedrze Geodezji

Status: Rozstrzygnięto

  • Liczba etatów: 2
  • Umowa o prace na zastępstwo; zmienne godziny pracy w zależności od potrzeb dydaktycznych i czasu prowadzonych badań naukowych w jednostce
  • Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu 

 

Główne zadania na stanowisku:

  • Wspieranie procesu dydaktycznego oraz prac badawczych w zakresie przygotowania i obsługi sprzętu geodezyjnego;
  • Prowadzenie bazy danych (ewidencjonowanie) sprzętu GNSS i innego nowoczesnego  elektronicznego sprzętu pomiarowego zakupionego z projektów naukowych i dydaktycznych;
  • Konserwacja sprzętu;
  • Aktualizacja firmware sprzętu;
  • Aktualizacja oprogramowania towarzyszącego;
  • Prowadzenie dokumentacji wykorzystania sprzętu;

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe, mgr inż. kierunku geodezja i kartografia;
  • umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole;
  • terminowość i dokładność w wykonywaniu obowiązków;
  • samodzielność w wykonywaniu obowiązków;
  • sumienność;
  • dyspozycyjność.

 

Oferujemy:

  • stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
  • pełny wymiar czasu pracy;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
  • atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
  • atrakcje kulturalne i sportowe;
  • dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
  • preferencyjne pożyczki;
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
  • kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia

  1. CV i list motywacyjny.
  2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
     

 

Inne informacje

  • Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
  • Złożone dokumenty nie będą zwracane.
  • Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
  • Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
  • Termin składania dokumentów upływa z dniem 30.01.2024 r.
     

 

Podmiot udostępniający:
Wydział Geoinżynierii
Wytworzono przez:
mgr Bogusław Stec
Data wytworzenia:
24 stycznia 2024
Opublikowano przez:
Zofia Konopka
Data opublikowania:
25 stycznia 2024 08:37
Aktualizowano przez:
Zofia Konopka
Data aktualizacji:
15 lutego 2024 12:32