Miejsce pracy: Olsztyn, Wydział Bioinżynierii Zwierząt, Katedra Higieny Zwierząt i Środowiska Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę   ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: Bieżące prowadzenie sekretariatu Katedry: przygotowywanie dokumentacji i pism oraz ich archiwizacja, prowadzenie korespondencji, rejestru urlopów i badań lekarskich oraz delegacji pracowników i doktorantów. Prowadzenie rozliczeń finansowych Katedry. Przygotowywanie dokumentacji związanej z prowadzeniem dydaktyki oraz prac badawczych. Obsługa systemów informatycznych (np. Expertus, POL-on, USOS). Prowadzenie Laboratorium Oceny Dobrostanu Zwierząt (w tym wykonywanie analiz i przygotowywanie oraz obsługa aparatury podczas doświadczeń naukowych).  Przygotowywanie sali i sprzętu do praktycznych zajęć dydaktycznych.  Bieżąca kontrola stanu i sprawności oraz konserwacja aparatury pomiarowej. Uczestnictwo w pracach badawczych Katedry.   WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe inżynieryjne uzyskane na kierunku zootechnika lub pokrewnym. Znajomość pakietu Microsoft Office.  Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Znajomość podstawowych zasad pracy w laboratorium i wiedza z zakresu dobrostanu zwierząt oraz umiejętność jego podstawowej oceny. Umiejętność pracy w zespole (komunikatywność, uprzejmość).  Systematyczność i dokładność w realizacji zadań. Umiejętność organizacji pracy pod presją czasu i przy spiętrzeniu zadań.   ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ: CV i list motywacyjny; Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje; Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)” w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8 w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 25.04.2022 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.  

  WWYMAGANIA: Wykształcenie wyższe inżynieryjne uzyskane na kierunku zootechnika lub pokrewnym. Znajomość pakietu Microsoft Office.  Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Znajomość podstawowych zasad pracy w laboratorium i wiedza z zakresu dobrostanu zwierząt oraz umiejętność jego podstawowej oceny. Umiejętność pracy w zespole (komunikatywność, uprzejmość).  Systematyczność i dokładność w realizacji zadań. Umiejętność organizacji pracy pod presją czasu i przy spiętrzeniu zadań.   ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ: CV i list motywacyjny; Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje; Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)” w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8 w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 25.04.2022 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.