Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony. Wymiar czasu pracy: pełen etat. Główne zadania: obsługa programu Erasmus+ w tym przygotowanie, prowadzenie baz danych i archiwizacja dokumentacji pracowników wyjeżdżających i przyjeżdzających; prowadzenie organizacja infomarketów, dni promujących mobilność studentów, przygotowywanie materiałów promocyjno – informacyjnych; komunikacja z koordynatorami wydziałowymi; komunikacja z uczelniami partnerskimi w ramach działań Programu Erasmus+; bieżąca obsługa biura Programu Erasmus+, bieżąca obsługa Biura ds. Współpracy Międzynarodowej; opracowywanie sprawozdań, analiz, prognoz, raportów i zestawień w zakresie objętym przedmiotem działania jednostki. Wymagania konieczne: doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektami; wykształcenie wyższe; dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie; praktyczne umiejętności komputerowe; umiejętność działania pod presją czasu; dyspozycyjność, samodzielność w działaniu przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole, dokładność w realizacji zadań; ukończone szkolenia z zakresu zamówień publicznych. Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacje  Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.  Złożone dokumenty nie będą zwracane.  Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo      o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.  Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 07.08.2022 r.  

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony. Wymiar czasu pracy: pełen etat. Główne zadania: obsługa programu Erasmus+ w tym przygotowanie, prowadzenie baz danych i archiwizacja dokumentacji pracowników wyjeżdżających i przyjeżdzających; prowadzenie organizacja infomarketów, dni promujących mobilność studentów, przygotowywanie materiałów promocyjno – informacyjnych; komunikacja z koordynatorami wydziałowymi; komunikacja z uczelniami partnerskimi w ramach działań Programu Erasmus+; bieżąca obsługa biura Programu Erasmus+, bieżąca obsługa Biura ds. Współpracy Międzynarodowej; opracowywanie sprawozdań, analiz, prognoz, raportów i zestawień w zakresie objętym przedmiotem działania jednostki. Wymagania konieczne: doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektami; wykształcenie wyższe; dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie; praktyczne umiejętności komputerowe; umiejętność działania pod presją czasu; dyspozycyjność, samodzielność w działaniu przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole, dokładność w realizacji zadań; ukończone szkolenia z zakresu zamówień publicznych. Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacje:  Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.  Złożone dokumenty nie będą zwracane.  Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo      o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.  Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 07.08.2022 r.  

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony. Wymiar czasu pracy: pełen etat. Główne zadania: obsługa programu Erasmus+ w tym przygotowanie, prowadzenie baz danych i archiwizacja dokumentacji pracowników wyjeżdżających i przyjeżdzających; prowadzenie organizacja infomarketów, dni promujących mobilność studentów, przygotowywanie materiałów promocyjno – informacyjnych; komunikacja z koordynatorami wydziałowymi; komunikacja z uczelniami partnerskimi w ramach działań Programu Erasmus+; bieżąca obsługa biura Programu Erasmus+, bieżąca obsługa Biura ds. Współpracy Międzynarodowej; opracowywanie sprawozdań, analiz, prognoz, raportów i zestawień w zakresie objętym przedmiotem działania jednostki. Wymagania konieczne: doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektami; wykształcenie wyższe; dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie; praktyczne umiejętności komputerowe; umiejętność działania pod presją czasu; dyspozycyjność, samodzielność w działaniu przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole, dokładność w realizacji zadań; ukończone szkolenia z zakresu zamówień publicznych. Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacje:  Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.  Złożone dokumenty nie będą zwracane.  Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo      o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.  Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl. Termin składania dokumentów upływa z dniem 07.08.2022 r.