UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika inżynieryjno-technicznego w Katedrze Inżynierii Ochrony Wód i Mikrobiologii Środowiskowej

Status: Rozstrzygnięto

Umowa o pracę.
Liczba etatów: 1.
Wymiar czasu pracy: pełen
 

Główne zadania:

• organizowanie pracy na zajmowanym stanowisku pracy;
• współpraca z pracownikami Katedry, Instytutu i Wydziału oraz innych jednostek organizacyjnych w realizacji powierzonych zadań;
• przygotowanie i nadzór nad realizacją zamówień materiałów niezbędnych do realizacji badań prowadzonych w Katedrze;
• obsługa aparatury naukowo-badawczej;
• udział w pracach laboratoryjnych i analitycznych;
• archiwizacja danych projektowych;
• nadzór nad pomieszczeniami laboratoryjnymi Katedry;
• samokształcenie oraz udział w kursach i szkoleniach w zakresie prowadzonych spraw;
   

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (kierunek Mikrobiologia);
• umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel);
• umiejętność obsługi aparatury w mikrobiologicznym laboratorium molekularnym (PCR, qPCR, dPCR, wizualizacja kwasów nukleinowych);
• umiejętność statystycznej obróbki uzyskanych danych i ich wizualizacji (Statistica, Gephi, imageGP, Graphpad);
• znajomość zasad aplikowania o projekty badawcze;
• odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność i dokładność w realizacji zadań. 

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. akwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 10.12.2023