Umowa o pracę. Liczba etatów: 1. Wymiar czasu pracy: pełen   Główne zadania: realizacja zleceń przełożonych i rejestrowanie robót w karcie pracy; należyte zabezpieczenie po skończonej pracy narzędzi, urządzeń i pomieszczeń; dozór urządzeń i sieci elektrycznych oraz zapewnienie ich sprawnego działania; przestrzeganie ustalonego czasu pracy.   Wymagania: umiejętność wykonywania przeglądów i napraw instalacji elektrycznych; posiadanie uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji instalacji elektrycznej do 1kV; praca na wysokości pow. 3 m; wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunkowe.  Oferujemy stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).    Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 17 5..11 0..2023 r.   

Umowa o prac na zastęę. Liczba etatów pstwo Wymiar czasu pracy:: 1. Wymiar czasu pracy: pełen ny etat   Główne zadania: realizacja zleceń prze weryfikowanie dokumentów finansowych niezbędnych do prawidłłożonych i rejestrowanie ro wego rozliczenia dotacji krajowych i zagranicznych;&nbbót w karcie pracy; należyte zabezpieczenie po skończonej pracy narz sp; sprawdzanie dokumentów finansowych pod wzglęędzi, urz em formalno – rachunkowym oraz ich dekretacja; księgowanie dokumentów finansowo – księgowych z uwzględnieniem wymogów stawianych przez instytucje finansująądzeń i pomieszczeń; dozór urządzeń i sieci elektrycznych oraz zapewnienie ich sprawn ce; rozliczanie deleego dzia acji zagranicznych; przygotowywanie danych finansowych do analizy postępu finansowego projektu; weryfikowanie pod względem finansowym wniosków o płłania; przestrzeganie ustalonego czasu pracy.   Wymagania: umiejętność wykonywania prze ; kontrolowanie płynności finansowej projektu oraz bieżących płatności; przygglądów i napraw instalacji elektrycznych; posiadanie uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji instalacji elektrycznej do 1kV; praca na wysoko otowywanie danych do wewnętrznych raportów finansowych; przygotowywanie dokumentów finansowych do kontroli, audytów projektów; śści pow sła współpraca z działami merytorycznymi odpowiedzialnymi za realizację projektu..   Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne); staż pracy na stanowisku księgowym minimum 3 m; wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunkowe.  Oferujemy stabil lata; umiejętnność zatrudnienia w ramach umowy o prac księę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. & owania dokumentów; znajomość kosztów rodzajowych;&nbbdquo;trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: do sp; znajomość zagadnień ffinansowanie wypoczynku, do ych z zakresu rachunkowości i ffinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dost ów; umiejęęp do pakietu tności analityczne; umiejętności komunikacyjne; znajomość pakietu Ms Office; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu; staranność, sumienność.   Oferujemy: stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).    Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. &  Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl  Termin składania dokumentów upływa z dniem 15 0..10 1..2023 r. &     

na okres pr o pracę. Liczba etat&óbny z możliwością przed w: 1. Wymiar czasu pracy: pełłużenia na czas określony/nieokreślony Wymiar czasu pracy: pełen etat en &  Główne zadania Zakres wykonywa : realizacja zleceń przełożonnych zada i rejestrowanie robót w karcie pracy; należyte zabezpieczenie po skońń na stanowisku dotyczy spraw zwi czonej pracy narzędzi, urząąza dzeń i pomieszczeń; dozór urządzeń i sieci elektrycznnych z przy oraz zapewnienie ich sprawneggotowaniem, koordynacj działania; przestrzeganie ustalonego czasu pracy.   Wymagania: umiejętność wykonywania przegląą, realizacją i odbiorem zadań budowla dów i napraw instalacji elektrycznnych, a w szczególn ; posiadanie uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji instalacji elektrycznej do 1kV; praca na wysokoości: nadzorem nad pracą podleg pow. 3 m; wykształły cenie zawodowe lub tecch pracowników, m.in. w zakresie stanu budynków i budowli, prawidłowego oraz terminowego funkcjonowania urządzeń i instalacji technicznych, przygotowania, realizacji oraz odbioru zadań budowlanych, przygotowaniem materiałów przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych; przygotowaniem dokumentów do prowadzenia inwestycji, sporządzania harmonogramów realizacji i kontroli budżetu, koordynowania prac z projektantami, przygotowywania (rocznych) planów inwestycji, modernizacji i remontów oraz konserwacji obiektów i urządzeń, uzyskiwanie stosownych decyzji, postanowień administracyjnych, uzgadnianie dokumentacji technicznej dla budów, modernizacji, remontów kapitalnych i bieżących; nadzorowanie pracy innych jednostek gospodarczych w sprawie przechowywania i rozliczania materiałów i urządzeń, prawidłową realizację zleceń. Właściwą eksploatację budynków i budowli Raportowanie działań niczne kierunkowe..  Wymagania: wykształcenie: wyższe techniczne (pre Offerowane w branży budowlanej lub architektonicznej); posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania i nadzorowania prac budowlanych; staż pracy: min. 5 lat w tym minimum 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym; znajom ujemy stabilnoość j zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.. angielskiego na poziomie min. B1; umiej „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęętności i kwalifikacje zawodowe: organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, doświadczenie we współpracy z organami rządowymi i samorządowymi, dobra, praktyczna znajomość MS p do pakietu Office, MS Project oraz AutoCad, mile widziana znajomość procedur przetargowych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu oraz rozliczaniu funduszy przeznaczonych na dofinansowanie inwestycji, znajomość podstaw prawnych funkcjonowania publicznych uczelni.   Oferujemy: wynagrodzenie od 7.500 do 9.500 zł brutto miesięcznie; stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę; pełny wymiar czasu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze; atrakcje kulturalne i sportowe; dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; preferencyjne pożyczki; możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.); kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).    Wymagane dokumenty i oświadczenia CV i list motywacyjny. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Inne informacje Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą zwracane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 05 17..11.2023 r.