UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika na stanowisku: starszy technik w Instytucie Muzyki Wydziału Sztuki

Status: Rozstrzygnięto

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony.
Liczba etatów: 1.
Wymiar czasu pracy: pełen.

Główne zadania:

• obsługa techniczna pracowni (komputery, rzutniki, sprzęt muzyczny),

• pomoc techniczna w studiu nagrań,

• pomoc w nagłaśnianiu imprez plenerowych i estradowych,

• przechowywanie, wydawanie i nadzór nad stanem technicznym sprzętu audiowizualnego i komputerowego,

• przygotowanie do likwidacji sprzętu nienadającego się do użytku,

• pomoc przy przygotowaniu zamawianych sprzętów (wnioski do zamówień publicznych),

• współpraca przy przygotowaniu prezentacji dyplomowych, koncertów i imprez organizowanych przez Instytut Muzyki,

• zgłaszanie usterek i awarii sprzętu znajdującego się w IM,

• dokumentacja mienia Instytutu, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, ewidencji środków trwałych i nietrwałych, ewidencji wewnętrznej,

• prowadzenie magazynu sprzętu muzycznego,

• pomoc techniczna przy prowadzeniu strony internetowej,

• współpraca z Ośrodkiem Inicjatyw Artystycznych,

• tworzenie cyfrowego archiwum pracowników i studentów IM,

• koordynacja wykorzystania sal dydaktycznych i sprzętu (harmonogramy sal ćwiczeniowych, pracowni itp.)

Wymagania:

wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie muzyczne,
znajomość podstawowych technik produkcji muzycznej,
umiejętność posługiwania się sprzętem nagłośnieniowym i multimedialnym,
znajomość pakietu MS Office, Windows,
znajomość mediów internetowych i serwisów społecznościowych,
wiedza z zakresu digitalizowania dokumentacji i materiałów audiowizualnych,
podstawowa wiedza w zakresie oprogramowania komputerowego,
pożądane cechy charakteru: asertywność, komunikatywność, odpowiedzialność, spostrzegawczość, elastyczność, sumienność, dokładność, otwartość na zmiany i rozwój własny,
umiejętność współdziałania i pracy w zespole,
umiejętność działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Oferujemy

stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
pełny wymiar czasu pracy;
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
atrakcje kulturalne i sportowe;
dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
preferencyjne pożyczki;
możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

CV i list motywacyjny.
Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty nie będą zwracane.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
Termin składania dokumentów upływa z dniem 17.04.2023 r.