- Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony- Wymiar czasu pracy: pełen etat  Główne zadania Zakres wykonywanych zadań na stanowisku dotyczy spraw związanych z przygotowaniem, koordynacją, realizacją i odbiorem zadań budowlanych, a w szczególności: - nadzorem nad pracą podległych pracowników, m.in. w zakresie stanu budynków i budowli, prawidłowego oraz terminowego funkcjonowania urządzeń i instalacji technicznych, przygotowania, realizacji oraz odbioru zadań budowlanych;- przygotowaniem materiałów przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych;- przygotowaniem dokumentów do prowadzenia inwestycji, sporządzania harmonogramów realizacji i kontroli budżetu, koordynowania prac z projektantami, przygotowywania (rocznych) planów inwestycji, modernizacji i remontów oraz konserwacji obiektów i urządzeń, uzyskiwanie stosownych decyzji, postanowień administracyjnych, uzgadnianie dokumentacji technicznej dla budów, modernizacji, remontów kapitalnych i bieżących;- nadzorowanie pracy innych jednostek gospodarczych w sprawie przechowywania i rozliczania materiałów i urządzeń, prawidłową realizację zleceń;- raportowanie działań.  Wymagania: - wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane w branży budowlanej lub architektonicznej);- posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania i nadzorowania prac budowlanych;- staż pracy: min. 5 lat w tym minimum 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym; - znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1;- umiejętności i kwalifikacje zawodowe:- organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,- doświadczenie we współpracy z organami rządowymi i samorządowymi,- dobra, praktyczna znajomość MS Office, MS Project oraz AutoCad,- mile widziana znajomość procedur przetargowych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu oraz rozliczaniu funduszy przeznaczonych na dofinansowanie inwestycji, znajomość podstaw prawnych - funkcjonowania publicznych uczelni. Oferujemy: - wynagrodzenie od 7.500 do 9.500 zł brutto miesięcznie;- stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;- pełny wymiar czasu pracy;- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;- atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;- atrakcje kulturalne i sportowe;- dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;- preferencyjne pożyczki;- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);- kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).  Wymagane dokumenty i oświadczenia 1. CV i list motywacyjny.2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Inne informacje 1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 05.11.2023 r.

- UUmowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony- Wymiar czasu pracy: pełen etat  Główne zadania Zakres wykonywanych zadań na stanowisku dotyczy spraw związanych z przygotowaniem, koordynacją, realizacją i odbiorem zadań budowlanych, a w szczególności: - nnadzorem nad pracą podległych pracowników, m.in. w zakresie stanu budynków i budowli, prawidłowego oraz terminowego funkcjonowania urządzeń i instalacji technicznych, przygotowania, realizacji oraz odbioru zadań budowlanych;- pprzygotowaniem materiałów przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych;- pprzygotowaniem dokumentów do prowadzenia inwestycji, sporządzania harmonogramów realizacji i kontroli budżetu, koordynowania prac z projektantami, przygotowywania (rocznych) planów inwestycji, modernizacji i remontów oraz konserwacji obiektów i urządzeń, uzyskiwanie stosownych decyzji, postanowień administracyjnych, uzgadnianie dokumentacji technicznej dla budów, modernizacji, remontów kapitalnych i bieżących;- nnadzorowanie pracy innych jednostek gospodarczych w sprawie przechowywania i rozliczania materiałów i urządzeń, prawidłową realizację zleceń;- rraportowanie działań.  WWymagania: - wwykształcenie: wyższe techniczne (preferowane w branży budowlanej lub architektonicznej);- pposiadanie uprawnień budowlanych do kierowania i nadzorowania prac budowlanych;- sstaż pracy: min. 5 lat w tym minimum 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym; - zznajomość j. angielskiego na poziomie min. B1;- uumiejętności i kwalifikacje zawodowe:- organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,- doświadczenie we współpracy z organami rządowymi i samorządowymi,- dobra, praktyczna znajomość MS Office, MS Project oraz AutoCad,- mile widziana znajomość procedur przetargowych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu oraz rozliczaniu funduszy przeznaczonych na dofinansowanie inwestycji, znajomość podstaw prawnych - funkcjonowania publicznych uczelni. Oferujemy: - wynagrodzenie od 7.500 do 9.500 zł brutto miesięcznie;- sstabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;- ppełny wymiar czasu pracy;- ddodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;- aatrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;- atrakcje kulturalne i sportowe;- atrakcje kulturalne i sportowe; ddostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;- mmożliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;- ppreferencyjne pożyczki;- mmożliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);- kkompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).  Wymagane dokumenty i oświadczenia 1. CV i list motywacyjny.2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.  Inne informacje 1. OOferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.2. ZZłożone dokumenty nie będą zwracane.3 Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.4. UUczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.5. WWymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 6. TTermin składania dokumentów upływa z dniem 05.11.2023 r.