Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę w Centrum Marketingu i Mediów

Status: Aktualne

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę w Centrum Marketingu i Mediów

• Liczba etatów: 2.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen 

Główne zadania:

• tworzenie i realizacja strategii marketingowych dla jednostek uniwersytetu; 
• przygotowywanie treści promocyjnych, dbanie o wizerunek jednostek uniwersytetu;
• bieżąca współpraca z władzami i pracownikami poszczególnych jednostek.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem profilami firmowymi w portalach: Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIn umiejętność tworzenia podstawowych grafik oraz wykonywania fotografii/filmów;
• biegłości w przygotowywaniu materiałów promocyjnych;
• umiejętność przygotowywanie analiz i raportów;
• umiejętność współpracy przy organizacji wydarzeń promocyjnych, wyjazdów na targi,
• biegła znajomości języka polskiego.

Umiejętności:

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• obsługi urządzeń biurowych;
• umiejętnego wyciągania wniosków; 
• interpersonalne i komunikacyjne, precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• analityczne i planistyczne;
• współdziałania i pracy w zespole; 
• organizowania pracy własnej;
• pracy pod presją czasu;
• podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, umiejętnego wyciągania wniosków;
• logicznego myślenia.

Znajomość języków obcych:

• Mile widziana znajomość przynajmniej jednego języka nowożytnego

Doświadczenie zawodowe: 

• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży mediów lub marketingu oraz doświadczenie w pracy dziennikarskiej lub redaktorskiej.

Cechy osobowości:

• komunikatywność, 
• elastyczność, 
• kreatywność, 
• samodzielność i odpowiedzialność, 
• sumienność i dokładność, 
• otwartość na zmiany i rozwój własny, 
• wysoka kultura osobista, 
• odporność na stres, 
• asertywność, 
• uczciwość.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 roku, poz. 1939 t.j.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 13.03.2025 r.