Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni pracownika na stanowisku laboranta w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji UWM Kortosfera

Status: Unieważnione

• Umowa na zastępstwo, okres próbny, następnie z możliwością przedłużenia na czas określony.
• Wymiar czasu pracy: pełen etat,  pon- nd 9:00-19:00
• Stanowisko: Laborant
• Liczba etatów: 1

Główne zadania:

• Prowadzenie zajęć, przygotowanie zajęć, warsztatów i pokazów naukowych w laboratoriach na podstawie oferty edukacyjnej Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji,
• Udział przy opracowaniu metodycznym,
• Współpraca z innymi pracownikami w celu przygotowania spójnej oferty CPNiI,
• Pozyskiwanie zasobów merytorycznych na potrzeby realizowanych działań edukacyjnych – w tym odpowiedzialność za ich jakość,
• Działania edukacyjne w Centrum (udział w wydarzeniach naukowych, przygotowanie treści popularnonaukowej itp.)
• Opieka techniczna nad laboratorium (od momentu przygotowania zajęć, odczynników, sprzątanie po zajęciach).  

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, kierunek: Chemia, Biologia, Technologia żywności, Mikrobiologia i nauki pokrewne
• Doświadczenie związane z popularyzacją nauki (uczestnictwo w kołach, festiwalach nauki, udzielanie korepetycji itp.)
• Doświadczenie w pracy z odbiorcami w różnym wieku – od dzieci do seniorów,
• Kreatywność i pomysłowość,
• Dobra znajomość języka angielskiego (komunikatywna),
• Gotowość do pracy także w weekendy,
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Cechy osobowości:

• Uczciwość
• Sumienność i dokładność;
• Otwartość na zmiany i rozwój własny;
• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.),
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze),
• benefity pracownicze,
• atrakcje kulturalne i sportowe.
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
3. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
4. Oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XiX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Inne informacje: 

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 09.12.2024 r.