UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Kasjera w Centrum Popularyzacji i Innowacji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego Kortosfera

Status: Rozstrzygnięto

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny, następnie z możliwością przedłużenia na czas określony
• Wymiar czasu pracy: pełen, praca zmianowa pn-ndz 9:00-19:00
   

Główne zadania:

• Sprzedaży biletów wstępu oraz sprzedaży usług edukacyjnych;
• Obsługa klienta polskiego i zagranicznego;
• Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego;
• Prowadzenie kontroli rzeczywistego stanu gotówki w kasie;
• Sporządzanie faktur sprzedaży i raportów sprzedaży fiskalnych oraz niefiskalnych;
• Przechowywanie koniecznych dokumentów sprzedaży zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi zasadami;
• Dbanie o zachowanie porządku i estetyki eksponowanych towarów;
• Kontaktowanie się z innymi osobami z obsługi sklepiku w celu utrzymania właściwego zaopatrzenia;
• Zachowanie właściwej jakości i standardów kontaktów z klientem;
• Uprawnienia do obsługi kasy;
• Obsługa biletomatu;
• Obsługa grup (wprowadzenie grup zorganizowanych do obiektu) i klienta indywidualnego.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie;
• Bezbłędne porozumiewanie się językiem polskim w mowie i piśmie; 
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Znajomość obsługi kasy fiskalnej;
• Zaangażowanie w pracę;
• Dyspozycyjność (praca również w weekendy);

Umiejętności: 

• Znajomość pakietu MS Office;
• Otwartość na kontakt z klientami;
• Sumienność, punktualność, wysoka kultura osobista;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Umiejętność pracy pod presją czasu; 
• Zdolność radzenia sobie w sytuacjach stresowych;

Znajomość języków obcych;

• Porozumiewanie się językiem angielskim lub niemieckim w stopniu pozwalającym na sprawną obsługę klienta międzynarodowego;

Cechy osobowości:

• Uczciwość;
• Sumienność i dokładność;
• Otwartość na zmiany i rozwój własny;
• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje:

1. Inne informacje.

2. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

3. Złożone dokumenty nie będą zwracane.

4. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

5. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.

6. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
   Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl

7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.10.2024 r.