UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę w Wydziale Bioinżynierii Zwierząt w Katedrze Hodowli Koni i Jeździectwa

Status: Rozstrzygnięto

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen
• W zależności od potrzeb praca także w dni ustawowo wolne od pracy.

Główne zadania:

• czuwanie nad całością mienia Katedry Hodowli Koni i Jeździectwa na terenie Ośrodka Jeździeckiego;
• obrót środkami materialnymi;
• zaopatrzenie i ewidencja rozchodów: pasz, ściółki, obornika;
• nabór, nadzór i rozliczenie finansowe i merytoryczne podległych pracowników;
• nadzór nad pracami wykonywanymi przez Portierów zatrudnianymi przez firmę zewnętrzną i sprawującymi dyżury w Ośrodku Jeździeckim;
• nadzór nad pracami wykonywanymi przez studentów;
• nadzór nad pielęgnacją koni (codzienna i okresowa) oraz konserwacją i właściwą eksploatacją sprzętu;
• prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością gospodarczą;
• nadzór nad przestrzeganiem przez wszystkich użytkowników Ośrodka Jeździeckiego Regulaminu i dyscypliny;
• powiadamianie przełożonego o zauważonych objawach chorobowych u koni;
• w przypadkach nagłych zawiadamianie dyżurnego lekarza weterynarii;
• znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów bhp, p. poż. i regulaminu pracy oraz regulaminu Ośrodka Jeździeckiego;
• praca fizyczna (zarówno w obiektach zamkniętych, jak i na wolnym powietrzu).

Wymagania:

• wykształcenie średnie; pożądane wyższe;
• znajomość specyfiki pracy z końmi (lub innymi dużymi zwierzętami gospodarskimi);
• znajomość zagadnień związanych z behawiorem zwierząt oraz opieką nad nimi;
• znajomość tzw. prac podwórzowych związanych z pracą w stajni i urządzeniami przystajennymi.

Umiejętności: 

• umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole.
• umiejętność obchodzenia się z końmi w codziennej obsłudze;
• odpowiednie predyspozycje psychiczne wymagane przy pracy z końmi (odwaga, podstawowa znajomość ich zachowania);
• empatia w stosunku do zwierząt;
• pożądana umiejętność powożenia, jazdy konnej, rozczyszczania i kucia koni oraz wszelkie inne umiejętności przydatne do pracy w gospodarstwie rolnym;
• Pożądane prawo jazdy kat. T i inne uprawnienia do obsługi urządzeń rolniczych oraz innych urządzeń technicznych.

Doświadczenie zawodowe:

• staż pracy 3 lata (wykształcenie wyższe) lub 8 lat stażu pracy (wykształcenie średnie) warunek konieczny; 

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• odpowiedzialność;
• dyspozycyjność;
• samodzielność, systematyczność, dokładność w realizacji zadań;
• sumienność;
• punktualność; 
• szybkie dostosowywanie się do zmian w organizacji;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• łatwość wykonywania zadań i skupianie się na celu;
• odporność na stres 
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz oświadczenia - zgodnie z Zarządzeniem Nr 71/2024 Rektora UWM w Olsztynie z dnia 20 sierpnia 2024 r.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 05.02.2025.