UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Kierownika Obsługi Gospodarczej i Terenów Zieleni w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni

Status: Unieważnione

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania na stanowisku:

• kierowanie pracą podległego  zespołu,
• szkolenie pracowników, delegowanie i rozliczanie zadań,
• realizacja polityki kadrowej,
• realizacja polityki uczelni w obszarze dotyczącym obsługi gospodarczej i utrzymania terenów zieleni,
• planowanie sprawowanie kontroli i nadzorowanie zadań w zakresie obsługi gospodarczej i utrzymania terenów zieleni,
• planowanie i nadzorowanie wydatkowania środków finansowych na potrzeby działalności jednostki organizacyjnej,
• nadzór nad prowadzeniem gospodarki składnikami majątkowymi będącymi na stanie jednostki organizacyjnej kierowanie pracą podległych sekcji i całego zespołu,
• przygotowanie przedmiotu zamówienia do przetargów na dostawy towarów i usług związanych z przedmiotem działania jednostki organizacyjnej oraz innych jednostek uczelni,
• koordynacja i nadzorowanie czynności związanych z obsługą imprez okolicznościowych Uczelni,
• prowadzeni dokumentacji formalnej, w tym w szczególności w zakresie gospodarki zielenią.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub z zakresu nauk rolniczych (nauki leśne, rolnictwo, ogrodnictwo),
• minimum 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym; 
• doświadczenie zawodowe min 6 lat,
• dobra organizacja pracy i kierowania zespołem pracowników,
• dobra, praktyczna znajomość MS Office,
• znajomość zagadnień związanych z pielęgnacją terenów zielonych, 
• znajomość przepisów z zakresu utrzymania zieleni, w tym na obszarze objętym ochroną konserwatorską,

Pożądane:

• znajomość przepisów prawa z zakresu zamówień publicznych,
• znajomość dokumentacji przetargowych i zasad ich prowadzenia,
• podstawowa znajomość języka angielskiego,
• znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązującej w uczelni,
• znajomość podstaw prawnych funkcjonowania uczelni publicznych.

Umiejętności:

• kierowanie zespołem pracowników;
• rozwiązywanie sporów merytorycznych i pozamerytorycznych;
• interpretowanie i praktyczne stosowanie przepisów prawa powszechnego i wewnętrznego;
• wybór właściwej procedury, jej sprawnego zastosowania, postępowania w przypadku braku określonej procedury.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• umiejętność planowania pracy własnej,
• samodzielność i inicjatywa w działaniu,
• umiejętność wyciągania wniosków, logicznego myślenia
• inicjatywa w działaniu;
• szybkość w  podejmowaniu decyzji;
• umiejętność strategicznego  i analitycznego myślenia i działania;
• umiejętność zarządzania w sytuacjach zmian;
• kultura osobista;
• dyspozycyjność.

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• CV i list motywacyjny.
• Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
   

Inne informacje

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 16.06.2024.