UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika/Pracownicę Produkcji Zwierzęcej w Katedrze Hodowli Koni i Jeździectwa w Wydziale Bioinżynierii Zwierząt

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika/Pracownicę Produkcji Zwierzęcej w Katedrze Hodowli Koni i Jeździectwa w Wydziale Bioinżynierii Zwierząt 

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Liczba etatów: 1.

 
Główne zadania na stanowisku:

• wykonywanie zadań w zakresie produkcji zwierzęcej oraz doświadczalnictwa rolnego, związanych z obszarem działania jednostki;
• wykonywanie prac związanych z utrzymaniem porządku i czystości w pomieszczeniach inwentarskich jednostki (w tym: sprzątanie, mycie,
  pielęgnacja itp.) oraz ich otoczeniu;
• prace gospodarcze przy obsłudze zwierząt, w tym: zadawanie paszy, czyszczenie, pomoc przy zabiegach doświadczalnych lub weterynaryjnych oraz informowanie o objawach chorobowych;
• realizacja zadań związanych z hodowlą, w tym rozrodem zwierząt gospodarskich;
• pomoc w zabiegach pielęgnacyjnych, hodowlanych i weterynaryjnych;
• zgłaszanie awarii urządzeń rolniczych i problemów związanych ze stanem zdrowotnym inwentarza żywego;
• dbanie o stan techniczny i wyposażenie gospodarcze jednostki, w tym naprawa i konserwacja sprzętu i urządzeń wykorzystywanych w jednostce;
• realizacja zadań związanych z organizacją pracy w jednostce z udziałem zwierząt;

prowadzenie dokumentacji związanej z zakresem powierzonych zadań;
 
Wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe;
• wiedza z zakresu produkcji zwierzęcej;

pożądane:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie o profilu rolniczym.

mile widziane:

• dobre zdrowie pozwalające na pracę fizyczną (zarówno w obiektach zamkniętych, jak i na wolnym powietrzu);
• odpowiednie predyspozycje psychiczne wymagane przy pracy z końmi (empatia, odwaga, podstawowa znajomość ich behawioru),
• dyspozycyjność - w zależności od potrzeb praca także w dni ustawowo wolne od pracy.

Umiejętności: 

• rozpoznawania zagrożeń w procesie produkcji rolniczej;
• z zakresu rozpoznawania rui i organizacji rozrodu;
• znajomość specyfiki pracy z końmi (dużymi zwierzętami gospodarskimi);
• umiejętność obchodzenia się z nimi w codziennej obsłudze;
• znajomość tzw. prac podwórzowych związanych z pracą w stajni i urządzeniami przystajennymi;
• empatia w stosunku do zwierząt;
• rozwiązywania problemów;
• organizowania pracy własnej;
• współdziałania i pracy w zespole;
• działania pod wpływem stresu i pod presją czasu.
   

mile widziane:

• umiejętność powożenia, jazdy konnej, rozczyszczania i kucia koni oraz wszelkie inne umiejętności przydatne do pracy w gospodarstwie rolnym;
• prawo jazdy kategorii T i inne uprawnienia do obsługi urządzeń rolniczych oraz innych urządzeń technicznych.
   

Cechy osobowości:

• odpowiedzialność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• elastyczność;
• samodzielność;
• sumienność i dokładność;
• sprawność motoryczna;
• dobry stan zdrowia;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.

 
Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

 
Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

 
Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 13.02.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.806,00  zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).